smm

KRIK.MARKETING – агентство, которое строит маркетинг со стратегии, а не с кнопки «продвигать»

by

фото: KRIK.MARKETING - агентство, которое строит маркетинг со стратегии, а не с кнопки «продвигать»

KRIK.MARKETING – маркетинговое агентство полного цикла, основанное в 2019 году в Твери предпринимателем Максимом Юдиным. В 2024 году компания открыла офис в Казани совместно с партнёром Глебом Макеевым. Уже в 2025 году агентство krik занимает 35 место из 15000 в России среди агентств полного цикла, по мнению Рейтинга Рунета.

Агентство выделяется тем, что в отличие от большинства игроков рынка в России начинает работу не с покупки трафика, а с разработки комплексной маркетинговой и креативной стратегии. Именно стратегия определяет, какие каналы продвижения будут использоваться, какой бюджет реально нужен и как должен выглядеть медиаплан.

Подход KRIK.MARKETING:

  1. Анализ рынка и аудитории
  2. Разработка маркетинговой и креативной стратегии
  3. Постановка KPI и прогнозирование
  4. Подбор каналов продвижения (Яндекс.Директ, VK Ads, YouTube, SEO, PR и др.)
  5. Формирование бюджета и медиаплана
  6. Запуск кампаний и их оптимизация

По словам представителей компании, именно такой подход позволяет избежать хаотичных расходов и бессистемного продвижения, когда бизнес тратит деньги на рекламу без результата.

Услуги агентства

KRIK.MARKETING предлагает:

  1. создание и продвижение сайтов
  2. SEO и работа с органическим трафиком
  3. контекстную рекламу (Яндекс.Директ, Google Ads)
  4. таргетированную рекламу (соцсети, Avito и др.)
  5. брендинг и фирменный стиль
  6. SMM и контент-маркетинг
  7. разработку сайтов на Битрикс24 и лендингов на Tilda
  8. внедрение CRM и сквозной аналитики
  9. репутационный маркетинг и PR

Клиенты и проекты

Среди клиентов компании – медицинские центры, строительные и производственные компании, мастерские художественного литья, торговые организации. По данным агентства, реализовано более 240 проектов.

Агентство представлено в авторитетных независимых источниках:

  1. Рейтинг Рунета
  2. Marketing Tech
  3. Ruward

Особенности

  1. KRIK.MARKETING работает исключительно со штатными специалистами
  2. Разработка лендинга с дизайном занимает 1–2 дня
  3. Первые стратегические материалы клиент получает в день обращения
  4. Запуск тестовой кампании возможен в течение 24 часов после согласования

Заключение

KRIK.MARKETING – одно из немногих агентств в России, которое делает ставку именно на маркетинговую и креативную стратегию. Здесь не «продают таргет» и не «льют трафик ради отчётности», а строят системный маркетинг под задачи бизнеса. Такой подход делает агентство востребованным среди компаний, которым нужен результат, а не просто клики и показы.

Официальный сайт: https://krik.marketing

фото: KRIK.MARKETING - агентство, которое строит маркетинг со стратегии, а не с кнопки «продвигать»

Реклама в Телеграм vs. другие соцсети

by

Привлечение подписчиков на канал в Телеграм: проверенные способы


Создать канал в Телеграм (TG) – это только первый шаг. Чтобы он стал популярным, нужна активная аудитория. Как привлечь фолловеров – живых и заинтересованных? Разберём работающие методы и вспомогательные инструменты вроде накрутки подписчиков в TG, а также как избежать отписок и списаний.


Зачем вам подписчики в Telegram?


Фолловеры – это не просто цифры. От их количества и вовлечённости зависит:


✅ Доверие – каналы с 10К+ подписчиков воспринимаются серьёзнее.

✅ Монетизация – чем больше аудитория, тем выше доход с рекламы и офферов.

✅ Влияние – можно продвигать свои товары или партнёрские программы.


Но как быстро набрать подписчиков в ТГ?


Способы привлечения аудитории


Бесплатные методы (без вложений):


2 - Оптимизация канала


  • Название и описание – используйте ключевые слова, чтобы канал находили в поиске.
  • Дизайн – запоминающаяся аватарка, шапка с оффером.
  • Контент-план – регулярные посты (2–3 в день).


2 - Взаимный пиар


  • Обмен упоминаниями с другими каналами.
  • Гостевые посты у блогеров.


3 - Внешние источники трафика



Платная реклама


  • Таргетированная реклама в Facebook, ВКонтакте.
  • Реклама у ботов (например, TelegramRacer).
  • Закупка рекламы в тематических каналах.


Накрутка подписчиков


Если нужно срочно увеличить цифры, можно заказать накрутку подписчиков на канал Телеграм


Какие бывают варианты?


  • Боты – дешёво, но бесполезно (алгоритмы Telegram могут **списывать** таких подписчиков).
  • Живые фолловеры – дороже, но безопаснее.
  • Гибридные сервисы – смесь ботов и реальных пользователей.


Плюсы накрутки:


✔ Быстро (можно получить до 1000 подписчиков за день).

✔ Дёшево (цены от 50–100 руб. за 1000 ботов).


Минусы:


✖ Риск блокировки канала.

✖ Нулевая вовлечённость (боты не читают посты).


Где заказать подписчиков в Telegram?


Если решили купить аудиторию, выбирайте проверенные сервисы:


1. SMM-платформы (например, Vktarget, Qcomment).

2. Телеграм-боты (ищите по запросу "накрутка ТГ").

3. Фриланс-биржи (Kwork, YouDo).

4. Агрегаторы (например на Sdelki.Online есть все предложения от сервисов накрутки подписчиков в ТГ с фильтрами типа "Только живые подписчики" или накрутка ТГ без отписок").


На что обратить внимание?

🔹 Гарантии (чтобы не было списаний).

🔹 Отзывы (проверяйте реальные кейсы).

🔹 Скорость (если нужно быстро, уточняйте сроки).


Как удержать подписчиков?


Даже если вы накрутили фолловеров, важно минимизировать отписки:

📌 Качественный контент – полезные посты без спама.

📌 Интерактив – опросы, дискуссии, конкурсы.

📌 Регулярность – не пропадайте надолго.


Вывод: стоит ли накручивать подписчиков?


Если нужно быстро запустить канал – накрутка может помочь, но без хорошего контента это бессмысленно. Лучше сочетать рекламу, пиар и органический рост.


Хотите дешёво и без заданий? Попробуйте бесплатные методы или закажите живых подписчиков – так канал будет развиваться стабильно! 🚀


Главное – не гнаться за цифрами, а строить лояльную аудиторию!

BLACK RADIO FM – слушаем, смотрим, создаём

by

Радио уже давно перестало быть просто звуком в динамиках. Сегодня это живой, динамичный мир, в котором рождаются звезды, создаются тренды и формируется новая культура общения. Black Radio – это не просто еще одна радиостанция, а настоящая творческая площадка, где каждый может проявить себя и быть услышанным.


фото: BLACK RADIO FM - слушаем, смотрим, создаём


Радио, которое меняет правила

Если раньше радио было исключительно средством передачи информации и музыки, то Black Radio расширяет границы привычного формата. Теперь это интерактивное медиа, объединяющее в себе звук, видео, live-форматы и социальные сети.


Здесь встречаются известные артисты, начинающие исполнители, актеры, модели, блогеры, эзотерики, предприниматели и общественные деятели. Каждый находит свое место в эфире, будь то участие в передаче, интервью, музыкальный дебют или даже ведение собственной рубрики.


Black Radio – это радио, где каждый может стать звездой

Музыка, топ-чарты и авторские шоу

Музыка – это сердце любой радиостанции, и Black Radio делает акцент на качественный музыкальный контент. Каждую неделю слушатели выбирают лучшие треки, формируя уникальный топ-чарт, который отражает реальные предпочтения аудитории. Здесь звучат самые свежие хиты, эксклюзивные премьеры и интересные музыкальные открытия.


Но Black Radio – это не только музыка. В эфире – авторские передачи, которые охватывают самые разные темы:

 • Шоу-бизнес и звездные новости

 • Мотивация и личностный рост

 • Эзотерика и тайны вселенной

 • Бизнес и успех

 • Мода, стиль и красота


Ведущие и гости делятся уникальным опытом, инсайтами, полезными лайфхаками и просто хорошим настроением.


Прямые трансляции: радио, которое можно увидеть.

Black Radio ломает стереотипы: теперь радио можно не только слушать, но и смотреть! Благодаря видеотрансляциям в соцсетях у аудитории появляется возможность заглянуть в закулисье эфиров, увидеть эмоции ведущих и гостей, стать частью реального процесса создания контента.


Live-форматы позволяют зрителям общаться в чате, задавать вопросы, делиться впечатлениями и даже влиять на ход эфира. Это делает Black Radio по-настоящему интерактивным медиа, в котором каждый может участвовать.


Конкурсы и призы для слушателей

Еще одна изюминка Black Radio – это постоянное взаимодействие с аудиторией. Слушатели не просто пассивно потребляют контент, а становятся активными участниками.

Розыгрыши, конкурсы, флешмобы – здесь всегда есть возможность выиграть крутые призы, принять участие в челленджах или попасть в эфир.


Black Radio – твоя новая платформа для самовыражения

Black Radio – это больше, чем радио. Это сообщество творческих людей, которые хотят быть услышанными, делиться своими идеями и находить единомышленников.


Если у тебя есть талант, мысли, которыми хочется поделиться, или просто желание быть частью чего-то нового – тебе сюда!

Слушай, смотри, создавай – Black Radio ждет тебя!


Официальный сайт BLACK RADIO FM



#Радио #blackradio #тв #телевидение #телерадиовещение #сообществотворчества #pr #smm

SMM-специалисты «585*ЗОЛОТОЙ» рассказали, как с помощью конкурса с многоступенчатой механикой и чат-ботом охватить более 1,6 млн человек

by

Ювелирная сеть «585*ЗОЛОТОЙ» подарила подписчикам в социальных сетях украшения с бриллиантами и подарки на сумму около 140 000 рублей и получила охват более 1 690 000 человек. Такая активность с применением чат-бота и анкетирования работала на вовлечение аудитории и была приурочена ко Дню рождения компании.

В сентябре клиенты и подписчики ювелирной сети могли поучаствовать в масштабном праздничном конкурсе с драгоценным призовым фондом в аккаунте сети «585*ЗОЛОТОЙ» ВКонтакте. SMM-специалисты ювелирной сети выделили ключевые факторы и особенности механики, которые позволили добиться значимых результатов.

Ключевую роль в подобных активностях играет продуманный призовой фонд как один из методов привлечения подписчиков к участию в конкурсе. Так ювелирная сеть разыграла популярные среди клиентов драгоценные модели: лаконичную золотую подвеску с бриллиантом, минималистичные серьги-пусеты из золота с фианитами и 25 подарочных сертификатов. А главным призом были выбраны серьги из красного золота с английским замком и крупными бриллиантами стоимостью более 100 000 рублей. Такой щедрый выбор подарков стал особым жестом внимания и благодарности клиентам сети.

Значимым фактором в успехе активности стала механика конкурса, которая предполагала выполнение простых условий. Помимо стандартной подписки на сообщество и рассылку «585*ЗОЛОТОЙ», а также сообщества партнеров, участникам предложили заполнить краткую анкету. Она позволила не только привлечь клиентов к розыгрышу главных призов, но и через гарантированные подарочные бонусы зарегистрировать их в программе лояльности.

Благодаря такой системе и автоматизации через использование чат-ботов, ювелирная сеть не только вовлекла аудиторию сообщества в праздничную активность, но и не оставила ни одного участника без внимания. Каждый подписавшийся на рассылку, а их было около 82% среди всех участников (Open Rate составил 86%), получил гарантированные подарки от партнеров Wink, Литрес и Kaspersky и подарки в виде бонусов на карту клиента «585*ЗОЛОТОЙ». За время конкурса ювелирная сеть подарила клиентам купоны на 14 000 000 гарантированных бонусов в сумме.

Финал активности проходил в несколько этапов: сначала были выбраны участники, которые получили подарочные сертификаты от компании, а имена трех счастливчиков-финалистов, которым ювелирная сеть подарила бриллиантовые подарки, стали известны в конце сентября. Многоступенчатая система финала помогла поддерживать интерес аудитории на протяжении всего конкурса, который длился более 20 дней.

Все эти особенности позволили достичь значимых результатов: охват активности за весь период составил более 1 690 000 человек, рассылка обеспечила около 790 000 брендовых контактов, а прирост новых подписчиков в базе рассылки составил 32%. При этом трафик на сайт составил 210% от всех участников конкурса.

В этом году ювелирной сети «585*ЗОЛОТОЙ» исполнилось 24 года. В честь этого события на протяжении сентября компания дарила ювелирные подарки всем участникам программы лояльности и клиентам сети, а также проводила интересные активности для подписчиков в социальных сетях, среди которых аукцион, чат-боты, розыгрыши и мини-игры.  

фото: SMM-специалисты «585*ЗОЛОТОЙ» рассказали, как с помощью конкурса с многоступенчатой механикой и чат-ботом охватить более 1,6 млн человек

«585*ЗОЛОТОЙ» обменяют бонусы с карты клиента на украшения с драгоценными камнями в новом аукционе

by

Ювелирная сеть «585*ЗОЛОТОЙ» ко Дню рождения компании проведет праздничный аукцион. Драгоценные лоты можно будет получить за ставки – бонусы на карте клиента в программе лояльности.

Участники аукциона получат шанс выиграть уникальные ювелирные лоты онлайн. Среди них изящные золотые серьги с бриллиантами, серебряная подвеска с кварцем и фианитами в стиле знаменитого «Сердца океана» золотые серьги с крупными голубыми топазами Sky и фианитами.

Аукцион в честь дня рождения компании стартует 4 сентября в 12:00 группе бренда в Telegram. Лоты будут публиковаться с интервалом в 15-20 минут. Для того, чтобы принять участие в аукционе, необходимо быть подписанным на сообщество «585*ЗОЛОТОЙ» в Telegram, в день розыгрыша под желаемыми лотами оставить комментарий с номером карты клиента и ставкой – количеством бонусов с карты клиента, которые участник готов отдать украшение.

Стартовая цена для каждого лота составит 1 бонус. Участники могут делать ставки сразу на несколько лотов, а в каждом следующем комментарии, как в классическом аукционе, ставка должна повышаться. Бонусы за лот с клубной карты спишутся только у победителей аукциона.

В течение 24 часов после старта организаторы напишут кодовое слово «СТОП» в комментариях к украшениям аукциона, что будет означать окончание торгов. Выигрывает ставка, которая окажется последней перед кодовым словом каждого лота.

На протяжении всего аукциона участникам будет помогать команда поддержки «585*ЗОЛОТОЙ», которая в режиме реального времени сможет ответить на вопросы и уточнить актуальную информацию по бонусным счетам участников.  Имена победителей будут известны спустя час после завершения торгов. Всем участникам в качестве подарка «585*ЗОЛОТОЙ» предоставит дополнительные скидки на товары в розничных магазинах бренда.

В ювелирной сети отмечают, что каждый День рождения компании сопровождается особыми мероприятиями и активностями как для сотрудников, так и для клиентов сети. В этом году компании «585*ЗОЛОТОЙ» исполнилось 24 года. В честь этого праздника для членов «золотой» семьи бренда помимо аукциона планируются онлайн-квесты, интерактивные игры, чат-боты и подарки на протяжении сентября.

фото: «585*ЗОЛОТОЙ» обменяют бонусы с карты клиента на украшения с драгоценными камнями в новом аукционе

Попались в сети: как работодатели ведут социальные сети для привлечения кандидатов

by

Консалтинговая компания «ЭКОПСИ» совместно с агентством HR-маркетинга «Ар» провели исследование о том, как работодатели привлекают кандидатов через социальные сети. Скачать исследование можно по ссылке. 


По прогнозу Росстата трудоспособное население России уменьшится еще на 7 млн человек за ближайшие 10 лет. Работодателям приходится уже сейчас искать новые способы привлечения персонала, чтобы утолить возрастающий кадровый голод. Для многих решением проблемы становятся собственные карьерные медиа и SMM-активности, однако сейчас практика ведения таких страниц в соцсетях не изучена: 

  • Кто уже развивает карьерные страницы в SMM, и что конкретно они делают?
  • Какой отклик получают соцсети работодателей у целевой аудитории?
  • Какие они — «лучшие практики» SMM для работодателей в соцсетях?


Для ответа на эти вопросы эксперты «ЭКОПСИ» и «Ар» оценили топ-400 работодателей из 18 сфер деятельности (рейтинг hh.ru) на предмет их активности в соцсетях: оказывается, только 92 компании (23%) ведут карьерные медиа. Чаще всего — банки (71%) и IT-компании (47%). Среди используемых для карьерных страниц площадок лидирует ВКонтакте (есть у 21% компаний) и Telegram – 17%. При этом, средний уровень вовлеченности аудитории значительно разнится: во ВКонтакте в 4 раза ниже, чем в Telegram (85% против 22%). 


Проанализировав, как подходят к контенту и взаимодействию с аудиторией те, кто наиболее активен на этой территории, эксперты выяснили:

  • Большинство работодателей делают посты не только про компанию и вакансии, но также публикуют полезные материалы, истории от текущих сотрудников, развлекательный контент – мемы и видео.
  • Самый распространенный формат контента — карточки с небольшим описанием к ним. 
  • IT-компании придерживаются более неформального, местами ироничного tone of voice, тем самым захватывают внимание более молодой аудитории. При этом компании в сфере промышленного производства, энергетики, строительства используют скорее формальный и серьезный голос бренда.
  • В целом, коммуникация компании с аудиторией соответствует общему позиционированию бренда, хотя не всегда имеет регулярный формат (вопросы пропускаются) и не всегда отрабатываются негативные комментарии.


Опрос среди подписчиков карьерных соцсетей (более 500 верифицированных анкет) показал «другую сторону медали» — их восприятие, а также поведение их целевой аудитории:

  • 48% респондентов (подписчиков карьерных медиа) следят за постами карьерных соцсетей каждый день. Еще 40% посещают их раз в неделю.
  • Подписчики готовы рекомендовать работодателя своим знакомым для трудоустройства. Чаще всего это те подписчики, которые регулярно заходят, чтобы поддержать сообщество.
  • Среди подписчиков карьерных соцсетей есть люди, которые никогда
не работали в этой компании. Большинство читателей карьерных медиа следит за каналом больше месяца, но меньше года. Таким образом, оптимальный цикл коммуникации ценностного предложения компании как работодателя (EVP) — полгода.


Артем Гринев, Директор проектов «ЭКОПСИ», соавтор исследования:

«Наша команда HR-маркетинга уже 10 лет изучает бренды работодателей. За этот период мы увидели, что многие компании смогли создать для сотрудников и кандидатов классный продукт, комфортные условия труда и яркую корпоративную культуру. Однако выстроить привлекательный и узнаваемый бренд работодателя все еще сложно, а на дефицитном рынке труда все важнее быть услышанным, чтобы компанию заметили лучшие кандидаты. Поэтому мы решили провести исследование — узнать, как сейчас коммуницируют лучшие, какие каналы и подходы работают».


Алексей Гарник, СЕО «Ар», соавтор исследования:

«Помните, как 10 лет назад все бизнесы резко стали диджитализироваться, а маркетинг и реклама заполонили собой соцсети? Сейчас
в соцсетях происходит новая революция, только теперь компании идут туда в качестве работодателей. Понятная, искренняя и эффективная коммуникация с аудиторией помогает сформировать лояльную базу кандидатов и затем привлекать их в качестве сотрудников. Мы рассчитываем, что это исследование будет полезно прежде всего средним и крупным компаниям, которые уже ведут социальные сети для кандидатов или только планируют их запустить в ближайшем будущем».




Справка об авторах исследования


«ЭКОПСИ» — крупнейшая российская компания в сфере управленческого и HR-консалтинга (RAEX, 2023). Работает с компаниями из 20+ отраслей: ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, лидеры отраслей стран СНГ. «ЭКОПСИ» помогает находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.


Агентство HR-маркетинга «Ар» – digital агентство с фокусом в HR маркетинге. Работает с крупнейшими российскими и международными работодателям. Ключевые клиенты – Альфа-Банк, Яндекс, Самолет, Авито.



Пользовательское соглашение

Опубликовать