Вакансии

Как заказчику найти исполнителя дизайнера или автора текстов на бирже фрилансеров

by

Биржи фрилансеров нужны заказчикам, ищущих талантливых специалистов для выполнения проектов по дизайну и написанию текстов. Однако найти подходящего исполнителя может быть непросто. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно искать фрилансеров и на что обращать внимание при выборе кандидата.

Требования к проекту

Задача

Перед тем как начать поиск исполнителя, четко сформулируйте задачи проекта. Определите, что именно вам нужно: дизайн визитки, дизайн логотипа у фрилансера, веб-сайта или написание статей, блог-постов, сделать презентацию на фрилансе, рекламных текстов. Чем подробнее вы опишете задачу, тем легче будет найти подходящего специалиста.

Техническое задание

Создайте техническое задание (ТЗ), в котором укажите все требования к проекту: стиль, формат, объем работ, сроки выполнения и бюджет. ТЗ поможет фрилансерам точнее оценить объем работы и предложить вам свои услуги.

Поиск фрилансеров на бирже

Выбор биржи услуг

Выберите биржу фрилансеров, которая соответствует вашим потребностям. Существуют универсальные платформы, такие как Upwork, Freelancium.ru, Fiverr, а также специализированные, например, Behance для дизайнеров или Contently для писателей.

Просмотр портфолио

Изучите портфолио потенциальных исполнителей. Обратите внимание на качество работ, стиль, опыт в реализации проектов, похожих на ваш. Портфолио — это визитная карточка фрилансера, которая покажет его профессиональный уровень.

Отзывы и рейтинги

Читайте отзывы и изучайте рейтинги исполнителей. Положительные отзывы от предыдущих заказчиков могут быть хорошим показателем надежности и качества работы фрилансера.

Публикация проекта

Создание заявки

Разместите заявку на проект, указав все требования из ТЗ. Укажите предполагаемый бюджет и сроки. Чем точнее будет заявка, тем более квалифицированных исполнителей вы привлечете.

Коммуникация с кандидатами

Общайтесь с кандидатами, которые откликнулись на вашу заявку. Задавайте вопросы, касающиеся их опыта и понимания задачи. Это поможет вам лучше понять, насколько хорошо фрилансер подходит для вашего проекта.

Выбор исполнителя

Сравнение предложений

Сравните предложения от разных исполнителей, учитывая их опыт, стоимость услуг, сроки выполнения и обратную связь от других заказчиков.

Обсуждение деталей

Перед тем как сделать окончательный выбор, обсудите все детали проекта с выбранным фрилансером. Убедитесь, что он полностью понимает ваши требования и готов выполнить работу в срок.

Заключение контракта

Оформление договора

Заключите договор или соглашение с фрилансером, которое будет включать все важные аспекты работы: объем задач, сроки, стоимость, условия оплаты и конфиденциальность.

Этапы работы и оплата

Определите этапы работы и согласуйте график оплаты. Часто оплата производится поэтапно: аванс, промежуточные платежи после каждого этапа и окончательный расчет по завершении проекта.

Поиск подходящего исполнителя на бирже фрилансеров требует времени и внимания к деталям. Однако, следуя представленным шагам, вы сможете найти квалифицированного специалиста, который эффективно выполнит ваш проект по дизайну или написанию текстов. Ключ к успеху — четкое ТЗ, внимательный подход к выбору кандидата и ясная коммуникация на всех этапах сотрудничества.

фото: Как заказчику найти исполнителя дизайнера или автора текстов на бирже фрилансеров

Набор на военную службу по контракту в 116 отдельную бригаду особого назначения войск национальной гвардии Российской Федерации

by

Image for post

Управление Росгвардии по Томской области объявляет набор на военную службу по контракту в новые субъекты Российской Фдерации.


ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

  • Возраст от 18 до 55 лет
  • Годен по состоянию здоровья к военной службе

КТО МОЖЕТ ЗАКЛЮЧИТЬ КОНТРАКТ?

  • Граждане, пребывающие в запасе, отслужившие военную службу по призыву
  • Граждане, не прошедшие военную службу по призыву, получившие высшее или средне-профессиональное образование, для замены военной службу по призыву на контракт.

ЗАРПЛАТА И ВЫПЛАТЫ

  • 195 тыс. рублей единовременная выплата при подписании контракта.
  • Денежное содержание при нахождении в пункте постоянной дислокации от 200 тыс. рублей в месяц.
  • Ежегодная материальная помощь в размере 1 оклада денежного содержания.
  • Ежегодная премия (от 1 оклада денежного содержания и выше)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

  • Автобиография и анкета
  • Паспорт
  • Военный билет (при наличии)
  • Свидетельства о браке и рождении детей (при наличии)
  • Документы об образовании

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ

  • Возможность быстрого приобретения жилья за счёт Росгвардии через накопительную ипотечную систему
  • Служебное жилье или денежная компенсация за найм жилья
  • Бесплатное обследование, лечение и реабилитация
  • Социальные программы реабилитации и адаптации
  • Кредитные и налоговые каникулы
  • Бюджетные места для обучения детей в ВУЗах
  • Бесплатный отдых детей в летних оздоровительных лагерях
  • Обеспечение мест в детских садах вне очереди
  • Статус ветерана боевых действий и соответствующие льготы:

- льготное обеспечение жильём

- первоочередное право на приобретение садовых земельных участков;

- компенсация расходов за оплату жилых помещений в размере 50%;

- внеконкурсное поступление в высшие учебные заведения;

- преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи культурно-просветительских и спортивно-оздоровительных учреждений.

  • Выплаты членам семьи пенсии по потере кормильца в размере 50% от денежного довольствия военнослужащего
  • При обстоятельствах наступления страхового случая единовременные выплаты от 3 млн. рублей

Для поступления на военную службу по контракту нужно лично обратиться по адресу: г. Томск, пр-т Фрунзе, 105/1

По всем интересующим вопросам можно позвонить по телефонам:

8 (3822) 58-90-05, 8-965-821-12-72

Источник: Управление Росгвардии по Томской области

Работа, Росгвардия, Томская Область, Вакансии, Работа, Контракт

Новые возможности для курьеров: компания “Два Колеса” открывает вакансии в столице

by

Компания «Два Колеса» - официальный партнер сервисов ООО Умный Ритейл «Самокат» и «СберМаркет», объявила о начале набора курьеров в Москве для выполнения быстрых и надежных доставок.

фото: Новые возможности для курьеров: компания "Два Колеса" открывает вакансии в столице

В команду «Два Колеса» охотно примут всех, кто готов к активной работе и хочет получать высокую оплату труда. Такая работа курьером в Москве имеет ряд преимуществ: возможность совмещения работы с другой деятельностью (учебой или другой работой), возможность устроиться по совместительству, возможность выбора удобного расписания и зоны доставок, стабильные выплаты - каждый четверг, быстрый карьерный рост.

Работа курьером - отличный вариант для самозанятых, студентов (подойдет как подработка студентам), которых устроит зарплата до 110 тысяч рублей ежемесячно (доход официальный), не считая чаевых!

- Мы рады предложить возможность начать трудовой путь курьером с последующим карьерным ростом! Приглашаем вас присоединиться к нашей амбициозной команде. Со своей стороны обещаем отличные условия труда и стабильный поток заказов! - говорится в пресс-релизе компании.

Контактные реквизиты «Два Колеса»:

Телефоны: 8 (499) 719-58-97; 8 (495) 147-58-97

Москва, Тульская (станция метро), ул. 2-я Рощинская, д. 4 (офис 317, 403)

Веб-сайт: https://2klmsk.ru/

Требуется удаленный Менеджер. График свободный.

by

Ваши мечты реализуемы.

Наверное многие из Вас мечтали, помимо здоровья и счастья, о хорошей высокооплачиваемой работе. Что же, - время реализоваться пришло!


Кого мы ищем?

Критерии для работы в нашей компании достаточно простые. Иметь несколько свободных часов в день,готовность общаться с новыми людьми и консультировать новых клиентов или партнеров компании в выборе продукции и доставки, самим продавать ничего не нужно.


Условия работы с нами: 

Вы получаете свободный график работы, возможность карьерного роста в нашей компании, обучение и ежедневную постоянную поддержку, высокий доход и возможность самим пользоваться продукцией компании со скидками до 80%.

При этом финансовых вложений от Вас не потребуется. 

Вместе с доходом Вы будете иметь возможность:

  • ежегодные заграничные поездки. (можно с семьей)
  • узнаете многое про здоровый образ жизни  
  • приобретёте новый стиль жизни и безбедную старость.


фото: Требуется удаленный Менеджер. График свободный.

Мы работаем командой, поэтому первых партнеров мы найдем вместе.

У Вас будет личная реферальная ссылка на сайт компании. Все ваши партнеры и клиенты будут зафиксированы только за Вами. 


Оплата

В первое время Вы, как менеджер, получаете от 3 до 22% от товарооборота, созданного Вами, среди обычных потребителей и новых партнеров, которые пришли по Вашей рекомендации. 

Мы будем сопровождать Вас до выхода на доход от 30 тыс рублей.

Далее доход Вы уже увеличиваете самостоятельно, имея весь наш опыт и инструменты. 

Потолка в доходах нет.

Премии за хорошую работу от 100 000 руб.


Карьерный рост: 

Следующая ступень, должность Руководитель команды

Вы можете сформировать свою команду менеджеров и также получать от 3 до 22% с товарооборота команд обученных Вами менеджеров.


Чтобы узнать подробности вакансии и пройти собеседование в ватсап перейдите по ссылке:

 

wtsp.cc/79506156123


фото: Требуется удаленный Менеджер. График свободный.


Управление Росгвардии по Челябинской области приглашает на службу кандидатов

by

В Управлении Росгвардии по Челябинской области идет набор на службу в подразделения специального назначения и вневедомственной охраны, а также для прохождения службы на территории новых субъектов Российской Федерации.

Кандидат должен иметь гражданство России, быть в возрасте от 18 до 35 лет, отслужить в армии и иметь образование не ниже полного среднего (11 классов) или среднего специального (колледж, техникум), не иметь судимости и быть годным по состоянию здоровья.

Сотрудники Росгвардии имеют бронь на время мобилизации, их жизнь и здоровье застрахованы государством, а на пенсию могут выйти через 20 лет службы при том, что служба в вооруженных силах засчитывается в общий страж. Каждому сотруднику и одному из членов семей ежегодно оплачивается проезд к месту отдыха и обратно любым видом транспорта, а сам отпуск составляет от 40 дней. Кроме этого, предоставляется бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных лечебных учреждениях, в том числе и членам семьи, а также предусмотрена возможность получения жилья или компенсации поднаёма приезжим.

Отметим, что ведомство заинтересовано в наборе сотрудников по всей территории области. По вопросам трудоустройства обращаться по телефонам: (351) 733-14-33, (351) 733-14-34.


Рекрутинг, поиск персонала

by

Поиск хорошего специалиста требует много сил, времени и финансовых затрат. Руководители организаций в сфере торговли, менеджмента, производства и других направлений доверяют эту задачу нам – компании «Промоутер Центр». Мы занимаемся профессиональным рекрутингом и подбором персонала более 15 лет.

Что мы предлагаем?

 «Промоутер Центр» оказывает услуги по поиску:

  • линейного персонала (торговый персонал, рабочие и производственные специальности, обслуживающий персонал);
  • административного персонала (офис-менеджеры, администраторы, бухгалтера, менеджеры среднего звена).

Наша компания проводит предварительную оценку персонала, анализирует современный рынок труда в сфере деятельности Заказчика и оценивает уровень заработной платы.

Мы комплексно подходим к поиску работников и стараемся подбирать кандидатов, которые по всем условиям соответствуют требованиям работодателя.

Наши преимущества

Большой опыт работы в тандеме с высоким профессионализмом позволяет нам решать даже сложные рекрутинговые задачи успешно. Сотрудники компании отлично разбираются в тонкостях разных сфер бизнеса, понимают, какие работники в них ценятся. 

Мы умеем подбирать специалистов в разных областях и можем качественно оценить их соответствие заявленным требованиям.

Оперативно выполняем заказ в течение 2-3 недель после согласования договора и заявки.

 Есть по крайней мере еще 5 причин, почему с нами выгодно сотрудничать:

  1. Работаем без предоплаты: вы платите только через 5 дней, после выхода сотрудника на работу.
  2. Предварительная оценка и анализ позволяют свести к минимуму риск подбора.
  3. Подбираем несколько кандидатов с учетом пожеланий Заказчика.
  4. Предоставляем гарантию по каждому кандидату.
  5. Строго индивидуальный подход и гарантия 100% конфиденциальности.

География работы «Промоутер Центр» от Москвы до Хабаровска и уже давно вышла за пределы страны. Среди наших клиентов – крупные российские и зарубежные компании: (перечислить).

Мы всегда на связи: готовы проконсультировать по любому вопросу, связанному с рекрутингом, предоставить отчет по текущему заказу. Связаться с нами можно по телефону, e-mail или в чате WhatsApp на сайте.

https://promouter-center.ru/rekruting-poisk-personala/

Тел.: +7 (812) 605-00-35

WhatsApp: +7 905 228-98-89

E-mail: office@promouter-center.ru

фото: Рекрутинг, поиск персонала

Программист 1С, архитектор и швея на дому: рейтинг высокооплачиваемых вакансий на удаленке от Работа.ру

by
Программист 1С, архитектор и швея на дому: рейтинг высокооплачиваемых вакансий на удаленке от Работа.ру

фото: Программист 1С, архитектор и швея на дому: рейтинг высокооплачиваемых вакансий на удаленке от Работа.ру


Сервис Работа.ру изучил базу вакансий и составил осенний рейтинг самых высокооплачиваемых предложений с удаленной работой.

Одна из самых высоких зарплат доступна менеджеру по продажам в диджитал-агентстве в Екатеринбурге — до 180 000 рублей. Среди обязанностей такого специалиста работа со звонками по готовой базе, качественная презентация продукта, доведение сделки до закрытия, ведение отчетности. Работодатель ждет от соискателя успешный опыт в продажах телефонных переговорах, навыки работы с компьютером, грамотная и четкая речь, коммуникабельность, а также наличие ПК или ноутбука и устойчивого интернета.

Программисту 1С в торговле готовы платить до 180 000 рублей. От соискателя ждут высшее образование, опыт работы в 1С от 2 лет, навыки программирования в СКД, знание типовых конфигураций и библиотеки стандартных подсистем. Будущий сотрудник возьмет на себя разработку в конфигурациях 1С, анализ требований заказчика, тестирование сделанных работ и консультирование пользователей.

Строительная компания ищет архитектора при проектировании жилого комплекса, которому готовы платить до 150 000 рублей. Специалисту предстоит выполнять архитектурные разделы документации, разрабатывать и оформлять рабочие чертежи, строить информационные модели в Revit. Кандидату необходимо иметь высшее профильное образование, опыт работы архитектором не менее 5 лет, навыки редактирования семейств и разработки собственных семейств, владеть Autodesk «Revit», знать нормы и правила проектирования.

Столько же может получать специалист по настройке CRM Битрикс24 в челябинском центре разработки. Работодатель ожидает от соискателя знание возможностей Битрикс24, навык описания бизнес-задач техническим языком и аналитический склад ума. Преимуществом будет наличие сертификатов Битрикс. Основными задачами будущего сотрудника будет консультирование по CRM Битрикс24, согласование функциональных требований с клиентом, настройка Битрикс24, контроль качества и сроков выполняемых доработок, обучение сотрудников клиента после настройки портала.

Тренеру по продажам могут платить от 130 000 рублей ежемесячно. Для трудоустройства соискателю необходимо иметь опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года. Кандидату предстоит участвовать в приеме и отборе руководителей отделов и менеджеров по продажам, выявлять проблемные зоны, составлять план обучения по учебным материалам, работать над повышением конверсии в продажу.

До 108 000 рублей в месяц может заработать швея-надомница в Балашихе. На эту должность компания ищет кандидата, который будет заниматься пошивом зимних комбинезонов для собак в строго определенные сроки. Среди требований к соискателю: опыт работы швеей от 1 года, навык раскроя ткани и установки фурнитуры. Эта вакансия предполагает сдельную оплату труда.

Доход до 100 000 рублей доступен технологу мебельного производства. Работодатель ждет от кандидата опыт работы конструктором в аналогичной сфере, знание программы БАЗИС-Мебельщик, мебельной фурнитуры и технологий изготовления изделий, а также исполнительность, настойчивость и ответственность. В обязанности работника входит разработка конструктива на основе дизайн проекта, создание рабочих чертежей, поддержка технологического процесса производства, подготовка документации. Для трудоустройства необходимо пройти испытательным срок 3 месяца.

Разработчику PHP в челябинской IT-компании также готовы платить до 100 000 рублей. Кандидату необходимо иметь опыт разработки не менее 3 лет, а также знать объектно-ориентированное программирование, основные алгоритмы, язык PHP и фреймворки Bitrix, Laravel. Специалисту предстоит анализировать кол младших разработчиков и заполнять отчет по форме. Вакансия предполагает возможность частичной занятости.

Столько же готовы предложить директологу в онлайн-школе в области разработки 3D графики. Для трудоустройства такому специалисту необходимо иметь опыт работы от 3 лет, аналитический склад ума, уметь работать с большими объемами, а также быть усидчивым и внимательным к деталям. Среди обязанностей специалиста: запуск, ведение и отчетность рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads, проведение А/Б тестов, корректировка кампаний на основе результатов, поиск новых каналов привлечения целевой аудитории и их тестирование.

Тайный покупатель может получать до 90 000 рублей. Требования к соискателю стандартные: ответственность в работе, внимательность, доступ к Интернету. Основными задачами будущего сотрудника будет оценка качества работы курьера-новичка или менеджера, заполнение отчета проверки и бланка с вопросами и заметками по чек-листу. Оплата осуществляется за каждую проверку.


Росгвардия проводит набор кандидатов на военную службу по контракту с возможностью подписания контракта на срок от 6 месяцев

by
Росгвардия проводит набор кандидатов на военную службу по контракту с возможностью подписания контракта на срок от 6 месяцев

фото: В Росгвардии изменен порядок поступления на военную службу по контракту в воинские части оперативного и специального назначения с возможностью заключения контракта сроком от 6 до 12 месяцев.

В настоящее время в войсках национальной гвардии Российской Федерации проводится отбор граждан для прохождения военной службы по контракту на должностях сержантов и солдат.

Управление Росгвардии по Томской области проводит набор на военную службу по контракту в воинские части Росгвардии, дислоцируемые на территориях в г. Рубцовск Алтайского края и г. Грозный Чеченской Республики.

Требования к кандидатам:

  • возраст от 18 до 45 лет;
  • образование не ниже основного общего (9 классов) для замещения должностей солдат: водитель, наводчик, гранатометчик, сварщик, слесарь, пулеметчик. С полным списком должностей можно ознакомиться при обращении в Управление Росгвардии по Томской области;
  • признание кандидата военно-врачебной комиссией «годным» к военной службе;
  • отсутствие привлечения к уголовной ответственности.

Гарантии при приеме на военную службу по контракту:

  • при приеме на военную службу, на граждан распространяются все гарантии, предусмотренные Федеральным законом Российской Федерации от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»);
  • возможность заключения краткосрочного контракта (от 6 месяцев до 1 года);
  •  высокий уровень денежного довольствия, выплата ежегодной обязательной материальной помощи;
  • карьерный рост;
  • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с оплатой проезда (в том числе и авиационным транспортом) к месту проведения отпуска;
  • возможность участия в программе «Военная ипотека» для приобретения жилья за счет средств Федерального государственного бюджета;
  • выход на пенсию через 20 лет военной службы;
  • бесплатное медицинское обеспечение и санитарно-курортное лечение в санаториях Росгвардии;
  • приобретение жилья в собственность по военной ипотеке;
  • вещевое и материальное обеспечение.

По всем вопросам обращаться в Управление Росгвардии по Томской области:

г. Томск, пр. Фрунзе, д. 105/1

понедельник – пятница с 9.00 до 18.00,

тел. 8-906-127-74-52, (8-3822) 58-90-05


Росгвардия Томск

Росгвардия приглашает жителей Томской области на службу во вневедомственную охрану

by
Росгвардия приглашает жителей Томской области на службу во вневедомственную охрану

фото: Росгвардия приглашает жителей Томской области на службу во вневедомственную охрануУправление вневедомственной охраны Росгвардии по г. Томску проводит набор граждан для прохождения службы на должности старшего полицейского и полицейского (водителя).


Требуются мужчины от 18 до 35 лет, прошедшие военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации. Кандидаты должны иметь образование не ниже среднего общего (11 классов), быть способными по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника Росгвардии.


Условия и социальные гарантии:

  • стабильная и своевременная заработная плата в зависимости от замещаемой должности, специального звания и выслуги лет (ежегодное увеличение денежного довольствия с учетом уровня инфляции, ежегодная материальная помощь);
  • выплата денежной компенсации за поднаем жилья;
  • оплачиваемый ежегодный отпуск от 40 суток (компенсация проезда к месту отдыха и обратно сотруднику и одному из членов семьи);
  • предоставление дополнительных отпусков;
  • возможность выхода на пенсию после 20 лет выслуги, с учетом службы в ВС РФ;
  • бесплатное медицинское обслуживание, включая членов семьи (100 % оплачиваемый больничный);
  • право на льготное зачисление детей сотрудников в дошкольные образовательные организации;
  • сменный график работы;
  • хорошие перспективы карьерного роста.

Подробную информацию о трудоустройстве можно получить по телефону: +7-952-886-06-06.


Представители ведущих российских компаний успешно прошли отбор в «Кадровый акселератор» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

by
Представители ведущих российских компаний успешно прошли отбор в «Кадровый акселератор» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ объявила результаты первого Кадрового акселератора «Преподаватели-практики для бизнес-образования» с торжественным награждением лауреатов и призеров конкурсного отбора.


Интеграция программ обучения с передовой практикой бизнес-лидеров – один из приоритетов стратегии развития Высшей школы бизнеса и НИУ ВШЭ в целом. Развитие проекта «Кадровый акселератор» обеспечит множественность карьерных треков преподавателей Школы.

Организаторы конкурса получили несколько десятков заявок от кандидатов-представителей ведущих российских и зарубежных компаний: Норникель, МТС, Хэмпель, Абрау-Дюрсо, SAP, КИА и других.



Для участия в конкурсе было отобрано 46 кандидатов, 45 из которых провели демо-лекции и мастер-класс перед 25 членами 9 Кадровых комиссий - профессорами и доцентами ВШБ. Конкурс проходил в течение 9 дней, в каждый из которых проходило от 1-ой до 3-х комиссий одновременно.


Кадровый акселератор создан для того, чтобы сделать преподавательскую команду Высшей школы бизнеса еще сильнее, сформировать условия для развития сообщества слушателей и выпускников, практиков бизнеса.



Лауреатами первого Кадрового акселератора стали:

  1. Полякова Алсу – «Hempel»
  2. Матвеенко Антон - "Киа Россия и СНГ"
  3. Девяцкий Павел - "МОДИ"
  4. Зайцев Дмитрий - Норникель
  5. Бахталовская Вероника - "САП СНГ"


Призеры первого Кадрового акселератора:

  • Уткина Евгения - "МТС"
  • Бабина Татьяна - "Абрау-Дюрсо"
  • Жиганов Владимир - "Клаустрофобия"
  • Максвелл Инесса - «Бренд Девелопмент»


Сергей Филонович, заслуженный профессор, Председатель Конкурсной комиссии Кадрового акселератора, подчеркнул:​​«Мы создали этот конкурс, чтобы привлечь сильных, образованных, умных людей для преподавания бизнес-дисциплин. Акселератор — возможность стать частью профессионального сообщества бизнес-школы мирового уровня, вдохновлять будущие поколения и менять мир».

Он отметил, что распределение призеров и лауреатов по разным направлениям оказалось достаточно равномерным. Руководство Школы будет приглашать читать лекции не только призеров и лауреатов, но и других участников конкурса, которые получили высокие оценки жюри.



По данным портала HR-tv



Пользовательское соглашение

Опубликовать