Ломающая стереотипы | Анна Лескович – бухгалтер, экономист, ADVISO Business Consulting Club

Анна Лескович бухгалтер-экономист, ломающая этот стереотип, начиная с внешности, образа жизни и заканчивая её современным подходом к работе.фото: Ломающая стереотипы | Анна Лескович - бухгалтер, экономист, ADVISO Business Consulting Club

Так кто же она? И что её так отличает от остальных? Об этом и многом другом узнала Мария Круглова режиссёр, автор проекта "Подкаст на миллион".

Анна пришла в профессию совершенно случайно. Окончив школу, она попросту не смогла определиться со сферой деятельности и пошла учиться на экономический факультет. Но сразу в профессии она не состоялась, Анне потребовалось шесть лет, чтобы снова вернуться к бухгалтерскому учёту. Учиться, кстати, пришлось заново, за это время многое изменилось.

Её любознательность, трудолюбие и стойкость позволили ей не только заново погрузиться в мир цифр и расчётов, но и разработать свои методики.

В один момент Анна поняла, что работа в найме её не устраивает, ей вдруг стало тесно в рамках кабинета с табличкой "бухгалтерия" и установленными методами работы. Так, она приняла решение открыть собственный бизнес.


На данный момент Анна является собственником Бухгалтерского агентства ADVISO Business Consulting Club.

Её агентство оказывает услуги более широкого спектра, к ней обращаются с такими запросами как: комплексное ведение налогового и бухгалтерского учёта, помощь при прохождении налоговых проверок, автоматизация учёта, проверка качества работы бухгалтеров.

И это лишь малая часть предоставляемых услуг, которые мы можем перечислить в рамках данной статьи, а более подробно Анна рассказала в интервью проекта Подкаст на миллион.

Современный стиль, яркая, харизматичная, успешная женщина – именно так отзываются о ней коллеги и клиенты. Помимо прочего Анна, так же состоялась, как мама, её уже взрослый сын унаследовал от мамы главное качество – стремление к успеху и независимости, найдя себя в профессии проектировщик инженерных сетей.

 

«Что бы дойти до цели, надо прежде всего идти»

Оборачиваясь назад, Анна с уверенностью заявляет, что в её жизни всё происходило и происходит своевременно.

Выйдя из декрета ей хотелось непременно добиться успеха в карьере и доказать родным, что у неё всё получится. Что ж, в бизнесе, есть только цели и все они достижимы, как говорит сама Анна. Сегодня она ставит перед собой новые амбициозные задачи на ближайший год - увеличить доход вдвое и запустить новый проект, совместно с партнёром.

Говоря о мечтах, участница видео-интервью, чуть скромничает, называя их банальными. Анна, как и многие мечтает стать любимой, утонуть в заботе и внимании единственного мужчины.

Другим же она лишь советует не останавливаться. Идти вперед несмотря ни на что. Путь не всегда бывает легким и простым, но только двигаясь по направлению к цели мы можем сами делать выбор.


Соцсети Анны:

• VK: https://vk.com/adviso_club

• Instagram*: https://www.instagram.com/anna_adviso_club

• Telegram: https://t.me/ADVISO_Club


*Metа признана экстремистской организацией, запрещена на территории РФ.




Топ-менеджер Татьяна Семенова:«Талантливыми руководителями становятся только увлеченные специалисты»

Пройти путь от бухгалтера до финансиста и стать начальником можно благодаря практическому подходу, теплым отношениям с коллегами и партнерами, а также искренней заинтересованности в развитии компании, в которой работаешь. Таким рецептом личного успеха поделилась топ-менеджер, финансовый директор и эксперт по активам в крупных холдингах Татьяна Семенова. 


По мере развития бизнеса меняется как компания, так и роль руководителя. При успешном развитии событий фирма набирает обороты — возрастает масштаб задач, которыми занимается основатель. Однако не у всех получается достигнуть вершин — многие застревают на каком-то этапе. 


фото: Топ-менеджер Татьяна Семенова:«Талантливыми руководителями становятся только увлеченные специалисты»


К неудачам могут привести слабые стороны руководителя. Такие, как неуверенность, невозможность принимать решения или колебания в подходах. Совокупность этих факторов зачастую вызывает неопределенность среди команды и замедляет развитие компании. Поэтому для начальника важно максимально погрузиться в рабочие процессы и тесно взаимодействовать с сотрудниками, а также уметь «заглядывать за горизонт».


«Считаю, что хорошими руководителями становятся только увлеченные специалисты, которые прошли путь с самого низа и не боялись отложить бумаги и документы, чтобы выйти из кабинета и во всем разобраться на месте», — заявила Семенова. 


Эффективное управление — это искусство, требующее совокупности профессиональных навыков и личных качеств. 


Успешный лидер должен быть не только организатором, но и вдохновителем. Умение вести команду за собой — залог единства и сплоченности. Начальник, способный создать атмосферу доверия и взаимопонимания, помогает каждому члену команды чувствовать себя важной частью общего дела.


Чтобы быть авторитетом и надежным наставником, нужно знать свое дело и постоянно развиваться. Руководитель, который умеет трансформировать теорию в практику, обеспечивает рост и развитие предприятия, приводит его к намеченным целям.


Успех проекта невозможен без объективной оценки его результативности. Эффективный лидер умеет анализировать достижения коллектива. Это позволяет повысить производительность и мотивировать сотрудников через конструктивный фидбэк.




Пользовательское соглашение

Опубликовать