Бюджет, этикет и тренды: экспертное руководство по выбору новогодних подарков для коллег в 2026 году от Milarky.ru

Москва, Россия — По данным оператора фискальных данных «Платформа ОФД», новогодние покупки в этом году стартовали раньше обычного, а средняя стоимость популярного сладкого подарка составила 679 рублей, что на 9% выше прошлогодних показателей. Этот тренд отражает общее повышение внимания к выбору презентов. В преддверии 2026 года эксперты интернет-магазина подарков Milarky.ru подготовили актуальное исследование: как выбрать идеальный подарок для коллеги, соблюдая корпоративный этикет и разумный бюджет.

фото: Бюджет, этикет и тренды: экспертное руководство по выбору новогодних подарков для коллег в 2026 году от Milarky.ru

Согласно анализу запросов, главными критериями при выборе корпоративного подарка остаются уместность, практичность и нейтральность. «Подарок коллеге на Новый год — это знак внимания и поддержание добрых профессиональных отношений. Он не должен быть слишком личным или обязывающим», — комментирует Анна Семенова, ведущий эксперт по ассортименту Milarky.ru.

Стратегия выбора: от бюджета к идее

Основываясь на анализе рынка, эксперты выделяют несколько ключевых ценовых сегментов и соответствующих им категорий подарков, которые будут актуальны в 2026 году.

Что подарить коллегам до 1000 рублей

Идеальный выбор для массовых вручений в больших коллективах. В этом сегменте лидируют практичные и приятные мелочи:

  1. Канцелярские наборы: Стикеры, качественные ручки, ежедневники и планеры (150–500 рублей).
  2. Сладкие новогодние презенты: Фирменный шоколад, пряники, наборы конфет (300–1000 рублей).
  3. Тематический декор: Компактные ёлочные украшения или предметы новогоднего декора для рабочего стола (500–1000 рублей).

Что подарить коллегам на 1000 – 3000 рублей

Наиболее востребованный диапазон для подарка от коллеги или небольшой рабочей группы. Здесь царят практичность и современные тренды:

  1. Умные гаджеты для стола: Беспроводные зарядные устройства, USB-хабы, компактные колонки.
  2. Подарки для уюта: Аромадиффузоры с ультразвуком, создающие приятную атмосферу (от 2590 рублей), или стильные термокружки.
  3. Качественные аксессуары: Настольные органайзеры, дизайнерские ежедневники (от 1200 рублей), наборы для кофе-брейка.

Что подарить коллегам дороже 3000 рублей

Чаще используется для подарка руководителю или в качестве премиального презента от компании.

  1. Деловые аксессуары: Портмоне, дорогие ручки, кожаные папки.
  2. Премиальные наборы: Элитный чай, кофе, гастрономические деликатесы (1200–12000 рублей) или наборы для создания авторских коктейлей.
  3. Технологичные решения: Умные колонки с голосовым помощником (от 3490 рублей) или портативные метеостанции.

Тренды наступающего 2026 года

Помимо бюджета, важно учитывать общие тенденции. В 2026 году, по прогнозам Milarky.ru, будут особенно популярны:

  • «Эмоции вместо вещей». Сертификаты на мастер-классы, онлайн-курсы или билеты на культурные события позволяют коллеге выбрать впечатление по душе.
  • Персонализация. Гравировка на ежедневнике или корпоративная атрибутика (термокружки, пауэрбанки) с общим дизайном укрепляет командный дух.
  • Экологичность и хэнд-мейд. Подарки, сделанные вручную или из натуральных материалов, например, деревянные аксессуары для стола или наборы для выращивания растений, ценятся за осмысленность.

Что дарить не стоит?

Эксперты единодушны: чтобы избежать неловкости, следует избегать слишком личных подарков (одежда, парфюмерия), дорогих ювелирных изделий и любых «приколов», которые могут быть неверно истолкованы.

О магазине Milarky.ru

Milarky.ru — онлайн-магазин подарков для любых поводов. Широкий ассортимент, услуги персонализации, профессиональная упаковка и помощь консультантов делают процесс выбора подарка простым и приятным. В предновогодний период магазин предлагает специальные корпоративные решения и условия для оптовых заказов.

Сделайте свой выбор уже сегодня, чтобы успеть создать праздничное настроение себе и своим коллегам!

Консультация врача-трихолога: первый шаг к здоровым волосам

фото: Консультация врача-трихолога: первый шаг к здоровым волосам

Волосы часто отражают состояние организма. Стресс, нарушения питания, гормональные колебания, хронические заболевания или наследственные факторы — всё это влияет на их силу и густоту. Когда привычный уход перестаёт работать, а выпадение или ломкость усиливаются, консультация врача-трихолога помогает выявить истинную причину и выбрать безопасный путь восстановления. Самостоятельные эксперименты редко приводят к результату: в лучшем случае — дают временный эффект, в худшем — усугубляют проблему.

С какими симптомами стоит обращаться к трихологу?

Поводом для приёма могут быть: усиленное выпадение, истончение волос, повышенная жирность кожи головы, зуд, появление корок или перхоти, нарушение роста, локальные залысины. Часто эти проявления не изолированы и связаны с изменением внутренних процессов. Трихолог оценивает не только волосы, но и состояние кожи, чтобы понять, как функционируют волосяные фолликулы и есть ли признаки воспаления.

Как проходит первичная консультация?

Приём начинается с беседы и сбора анамнеза. Врач уточняет образ жизни, перенесённые заболевания, рацион, наличие стресса или гормональных изменений. Далее проводится визуальный осмотр и трихоскопия — аппаратное исследование, позволяющее увидеть структуру волос и корней в увеличении, определить плотность роста и наличие микровоспалений. При необходимости назначаются лабораторные анализы или дополнительные исследования, чтобы исключить дефициты, эндокринные нарушения и скрытые причины алопеции.

Индивидуальный план восстановления

После диагностики формируется персональная стратегия. Это может включать лечебные препараты, курс мезотерапии, плазмотерапию, аппаратные методики или корректировку домашнего ухода. Врач объясняет, какие привычки и процедуры стоит пересмотреть, какие этапы лечения займут больше времени и как отслеживать динамику. На консультации врача-трихолога вы узнаете, какие меры подходят именно вашему типу волос и кожи головы.

Почему так важен профессиональный подход?

Волосы реагируют на любые изменения постепенно, и восстановление также требует времени. Грамотный специалист учитывает биохимические процессы, общее состояние организма и индивидуальные особенности пациента. Это исключает случайные решения, позволяет избежать бесполезных затрат на «универсальные» средства и приводит к устойчивому результату — здоровой коже головы и полноценному росту волос.

Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

☝️26 октября в самом центре Москвы состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

В Арбат холл съехались номинанты и участники рейтинга ТОП 100.

фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

Бизнесмены, владельцы российских  брендов и компаний, представители FASHION и MEDIA индустрии, представители  спорта, общественные и политические деятели, звезды шоу бизнеса в этот день получали награды и позировали на красной дорожке премии ТОП 100  BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS.

🔷Номинации финала премии в этом году получили:

фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

🏆Саша Попов-Алеся Державец “ДУЭТ ГОДА “

🏆Елена Пономарева “За успехи в правозащитной деятельности”

🏆Ольга Стельмах “Музыка высоких вибраций и глубоких смыслов “

🏆Маргарита Молокович

“Личный креативный бренд года «Королева Марго»

🏆Владислав Агафонов “Поющий художник года”

🏆бренд “Лошадиная сила”-

“The best brand for your hair”

🏆Бренд NICE

“Лучший косметический бренд 2025 года”

🏆Аванесян Эмма

“Лучшее модельное агентство года”

🏆 дизайнер Анна Горбачева-

“Дизайн украшений как проявление души”

🏆”Королевская вода” -“лучшая компания по производству питьевой воды”

🏆Константин Бубнов -“За вклад в российский шоу бизнес “

🏆Оксана Матина “Популярный автор песен”

🏆Anna Sahara

Star DJ of the year

🏆Литисия Потоцкая

“Elit podium 2025”

🏆Боровова Ирина номинация

За лидерство в борьбе с онкологическими заболеваниями

🏆локация года “Парк Эдем ” в лице хозяйки пространства Валентины Арсенюк

🏆Благотворительный фонд “Наследие Крыма”

” лучший креативный проект в номинации “Здоровая мода”

🏆Ирина Ткачева “Бренд женской одежды SIENTAS-бренд года”

🏆Алена Иванцова -легенда 90х

Вдвойне приятно, когда номинантами становятся не только взпрслые, но и дети

🏆Алиса Быстрова

  “Princess model 2025”

🏆Угловая Лидия “Юная фотомодель года

фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

Из более чем 144 миллионов людей, проживающих в нашей стране, премия BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS  выделила 100 персон, проектов , профессионалов, компаний и организаций, которые своими яркими достижениями сделали  2025 год ярким и запоминающимся.

🔷Вот те, чьи имена важно запомнить

✅Рейтинг (100персон)

1  легендарная певица Азиза

2 Мила Абрамович сильнейшая ясновидящая России, эксперт на федеральных каналах.

3 бренд “Лошадиная сила”

4 Премиальный бренд “NICE”

5) Павел Глоба -всемирно известный астролог

6) Ольга Стельмах, певица, композитор.

7) Андрей Арчаков кинорежисер

8)Алена Иванцова экс солистка дуэта “Вкус меда”

9)Саша Попов певец

10) Анна Авраменко известный психоаналитик, эксперт на федеральных каналах.

11) Кинст Константин певец

12)  Компания

“Королевская вода”

13)ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ДЕТСКИЙ МАГАЗИН НА ЛУБЯНКЕ

14)Благотворительный фонд “Сила возрождения”

15) Александр Михайлович Савелов -Дерябин основатель компании “Виватон”

16) Александра Пахмутова-композитор

17)Маргарита Молокович -основатель бренда “Королева Марго”

18)Татьяна Прохорова основатель пиар агентства

19) Боровова Ирина -президент ВООПП Ассоциации онкологических пациентов

20)Федеральная служба новостей информационное агентство

21)Константин Бубнов поэт, композитор

22) Павел Соколов певец

23)Сергей Зверев стилист

24) Юрий Куклачев легендарный дрессировщик кошек

25)Юлия Шакирова певица, телеведущая, продюсер основатель конкурса красоты “Мисс и Миссис Евразия 21век”

26)Елена Пономарева учредитель коллегии адвокатов Московской области

27)бренд  одежды

BY SHAKIROVA

28)телевизионный проект “Камеди клаб”

29) дизайнер Александра Русская

30)Ирина Ткачева основатель бренда женской одежды  SIENTAS

31)бренд SLADMIKS (производитель мороженого без сахара)

32)Тиана Лямова

основатель и дизайнер бренда MONZE, фэшн-стилист, фэшн- продюсер

33)Алиса Быстрова юная звездная  модель

34)Софи Туревич певица

35) Международный бизнес журнал “Продвижение от А до Я”

36) Локация “Парк Горького”

37) дуэт ПОДРУЖКИ (Шибаева Ляля-Никитина Мария)

38)Владислав Агафонов заслуженный артист России

39) Дизайнер Марина Петровская

40) модельер Сельверюш Станиславский

41) Мария Кохно -скрипачка, музыкант

42)Фонд содействие реализации проектов “Благовест”

43) Анна Горбачева основатель

Бренд украашений AGF-JEWELS

44) дизайнер Светлана Белогубова

45)Благотворительный фонд “Наследие Крыма”

46) Игорь Славянов заслуженный артист России

47) БКЛ в Москве

48)Дизайнер Светлана Крошкина

49)СМУС радио

50) Беатрис Малахова президент медиа холдинга

фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

51)NIGI LINA певица, продюсер, телерадиоведущая

52)ANNA SAHARA звездный dj

53)Локация “Парк Эдем” (Московская область)

54)Андрей Лишин -общественный деятель, учредитель фонда содействия реализации проектов “Благовест”

55)Александр Прогрессов актер, фитнес тренер звезд

56)Арт галерея “Краски жизни”

57)NEW GOLD MEDIA GROUP

58)Эмма Аванесян основатель модельного агенства

59)Арсенюк Валентина -бизнес вумен.

60)Галина Степаненко -поэт, композитор, модель

61) вокальная группа “Девчата”

62)Мюзик холл СТОЛИЦА

63)Угловая Лилия юная модель

64)Федор Федотов ведущий, модель

65)Свиридова Ирина блогер, певица, актриса

66)Натали Пивень- модель

67)Кострова Ева профессиональная модель

68)Павлова Ольга актриса драматического театра и кино

69). Юлия Давыдова юная певица

70) Литисия Потоцкая- звездный кондитер, модель

71) Инга Олейникова- основатель модельного агентства

72) Екатерина Грозная-Вице Миссис Королева России 2024 г.

73) Калугина Виктория звездный мастер макияжа и причесок

74) Мари Орлова модель, актриса, ведущая

75) Наталья Бочарова основатель актерского агентства

76) Васькова Наталья – основатель бренда ВАСА

77) Кристина Лекси блогер, певица

78) Миронович Роман Валерьевич музыкант

79) Гуз Илья Александрович музыкант

80) Ирен Ландо певица

81)Седракян Диана звездный стилист

82)Наталья Зинкович -поэт, музыкант, педагог

83)Лора Камбу певица

84)Sarkisova Viktoriia топ стилист, парикмахер

85)Баркова Галина топ визажист

86) Дизайнер Зарина Кангашуева

87) поэт Матина Оксана

88)проект “Живые стихи”

89)Сиянова Алина-звездный визажист

90) дизайнер Мишкина Наталья

91) Юнель Мелельловитанская бренд “Юнель”

92)Кошелева Наталья основатель косметологической клиники

93) Винникова Наталья эзотерик, астролог, нумеролог

94)  Гарусова Татьяна гипнотерапевт

95) Хохлова Раушана модель, стилист, дизайнер.

96) команда “MOON DANCE COMPANY”

97 Оксана Лужецкая -МИСС ЕВРАЗИЯ 21 век 2024 года

98) Ирина Тарасова модель, общественный деятель

99)Инна Акинфиева основатель бренда ИННИКА

100) Локация АРБАТ-ХОЛЛ

фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

Пространство премии TOP 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025 представило выставку российских брендов и брендов развивающихся в России. Гости с большим удовольствием дегустировали правильную живую воду от бренда ENAGIC, знакомились с  картами от бренда “Твоя игра -твое время” и дегустировали восточные сладости от бренда “Сирийские сладости”.

Организаторы премии в лице Юлии Шакировой благодарят партнеров и спонсоров мероприятия, информационных партнеров и блогеров, чей вклад позволил провести церемонию награждения на высоком уровне.

Особо хочется поблагодарить компанию “Королевская вода”, бренд “Лошадиная сила”, бренд NICE,    а также бренд SLADMIKS,

фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.фото: Состоялась церемония вручения премии ТОП 100 BUSINESS and FASHION MEETING AWARDS 2025.

До новых встреч в 2026 году! Делайте этот мир лучше, и мы обязательно это увидим!

Telegram Web

Luis+: в Мурманске состоялся открытый диалог отрасли

27 ноября в Мурманске прошло знаковое мероприятие, объединившее ведущих игроков рынка безопасности. Главной темой встречи стал переход от теории к практике: участники обсудили, как современные нормативные требования влияют на уровень безопасности объектов и какие технические решения позволяют соответствовать строгим требованиям регуляторов.

Тон дискуссии задал наш стратегический партнер — компания «Аргус-Спектр». Ведущий российский производитель представил передовые инструменты для решения этих задач, включая радиоканальную систему «Стрелец-ПРО», которая вызвала большой интерес профессиональной аудитории.

Равнозначный вклад в успех события внесла компания «ИТФ» — ключевой партнер в регионе и соорганизатор встречи. Благодаря авторитету «ИТФ» мероприятие посетили представители крупнейших производственных предприятий области.

Особую весомость диалогу придало участие сотрудников ГУ МЧС России по Мурманской области, которые разобрали типовые нарушения требований безопасности. Эксперты ЛУИС+, в свою очередь, дополнили картину обзором актуальных нормативных требований.

Мы благодарим «Аргус-Спектр» за инновационные решения и компанию «ИТФ» за высокий уровень организации. Совместная работа позволила создать пространство для честного обмена опытом между производителями, заказчиками и надзорными органами.

IT-компании обязали инвестировать в российские вузы для подготовки кадров

Крупные IT-компании будут должны направить на подготовку кадров не менее 3% сэкономленных льготами средств.

Подписано постановление Правительства, согласно которому крупные аккредитованные ИТ-компании должны будут направлять минимум 3% средств, сэкономленных благодаря государственным льготам, на подготовку будущих кадров.

Что это значит

Теперь крупные IT-компании должны будут заключать минимум один договор с вузом, который осуществляет подготовку IT-специалистов. Правила распространяются на компании, которые:

  • Имеют штат не менее 1000 сотрудников;
  • Имеют годовую выручку от 1 млрд рублей;
  • Пользовались мерами господдержки. Применяли пониженный тариф страховых взносов и/или пониженную ставку по налогу на прибыль.

За неисполнение обязанностей компания рискует потерять аккредитацию. Формат сотрудничества с вузами компаниям рекомендуют определить уже сейчас. Заключить соглашения компании должны не позднее 1 июня 2026 года и до подачи заявления на подтверждение аккредитации.

В законе прописано, что IT-компании также обязаны организовывать стажировки для студентов партнерских вузов, актуализировать рабочие программы и направлять в учебные заведения сотрудников-практиков в качестве преподавателей. Средства на финансирования вузов IT-компании должны быть обеспечены за счет тех средств, которые компании сэкономили с помощью государственных льгот. Однако компании могут по собственному желанию увеличить объем инвестиций за свой счет.

В Правительстве РФ считают, что благодаря этим изменениям решается сразу несколько проблем. Во-первых, повышается качество образование, так как IT-компании могут совместно с педагогами составлять программы обучения «под себя», обеспечивать взаимодействие студентов с практикующими сотрудниками компаний, а также закупать за собственные средства оборудование и лицензии ПО. Во-вторых, компании вместе с вузами смогут в условиях кадрового голода обучить пул подготовленных IT-специалистов, которые будут готовы к работе в российских IT-компаниях сразу после выпуска.

Что думают эксперты и представители рынка

Опрошенные Hi-Tech Mail представители IT-рынка напомнили, что многие российские компании уже сотрудничают с крупными вузами для подготовки кадров. Например, IT-холдинг Т1 является индустриальным партнером МАИ, УрФУ, НГУ, РГРТУ и ННГУ, заявила заместитель гендиректора Екатерина Колесникова. В «Код безопасности» сотрудничают с МГТУ, МИФИ, МЭИ, РГСУ, СПбГУТ, ЮУрГУ и другими. В Softline сотрудничают с РУТ (МИИТ), Уфимским ГНТУ, ИТМО, ИрНИТУ и другими.

«Многие компании ИТ-отрасли и без этой инициативы инвестировали в развитие тех или иных вузов, поэтому для них мера не станет какой-либо неожиданностью. Просто теперь эти компании будут помогать в развитии профильных образовательных учреждений, согласно закону», — сообщил коммерческий директор «Кода безопасности» Федор Дбар.

Однако открытым остается вопрос того, могут ли IT-компании засчитывать нынешние партнерские соглашения в список тех, что требует государство, или компании должны организовывать новые. Помимо этого, в постановлении не прописаны многие детали. Например, неизвестно, какую ответственность будут нести компании, чьи сотрудники будут преподавать студентам.

«У многих сотрудников может не быть педагогического опыта, навыков работы со студенческими группами и подготовки учебных материалов. При этом вуз работает в рамках образовательных стандартов, а компания — в проектной логике, поэтому важно заранее определить, как будут согласовываться программы, кто отвечает за методическое содержание и как обеспечивается качество итогового результата», — заявил гендиректор «Гигант Компьютерные системы» Сергей Семикин.

По словам Семикина, в постановлении также необходимо затронуть вопросы нагрузки. «Какой объем преподавания ожидается, в каком формате, как это отражается в рабочем графике сотрудников и внутреннем документообороте компании», — рассуждает специалист. Детализации также требуют вопросы финансового аспекта («как должны компенсироваться затраты на подготовку курсов, командировки в региональные вузы, проверку работ студентов?»), «непрофильных» направлениях («что именно подпадает под понятие долгосрочных образовательных программ и как такие программы должны формироваться?»), вопрос региональных вузов («что именно подразумевается под региональным вузом и должен ли появиться специальный перечень?»).

«Важно учитывать баланс между вузами с разным уровнем подготовки. Более развитые университеты, как правило, уже имеют инфраструктуру и опыт совместных проектов, тогда как региональные вузы нередко нуждаются в поддержке больше. Чтобы усилия бизнеса не сводились к работе только с наиболее удобными площадками, требуется продуманная схема распределения партнерств и понятные критерии, позволяющие фиксировать реальный вклад компании, а не формальное выполнение требований — Сергей Семикин, Гендиректор «Гигант Компьютерные системы».

Федор Дбар из «Кода безопасности» говорит, что чаще всего компании предпочитают вкладывать деньги во что-то, что достаточно быстро окупится, поэтому государство, вынужденно стимулировать бизнес работать в направлении поддержки образования. «При этом не стоит забывать, что длительное время компании ИТ-отрасли жили в режиме повышенных льгот, что скопило определенную денежную массу в этой части экономики, и теперь государство решило, что эти средства можно потратить как на нужды страны, так и самих компаний», — уточняет Дбар.

В пресс-службе ГК Softline инициативу называют «логический шаг для формализации уже успешно сложившейся модели сотрудничества». «Сама инициатива представляется важной и своевременной. Рынку действительно нужна системная поддержка подготовки кадров, и участие бизнеса в образовательных программах», — добавляют в «Гигант Компьютерные системы». В ИТ-холдинге Т1 говорят, что новые требования могут создать организационные сложности, но в перспективе инициатива является «важным шагом вперед».

«Выполнение новых требований позволит укрепить связи между бизнесом и образованием, ускорив процесс подготовки квалифицированных кадров. Подобные инициативы помогают выстроить систему, в которой бизнес может заранее формировать кадровый резерв, что важно для решения текущих технологических задач отрасли». — Екатерина Колесникова, Заместитель генерального директора ИТ-холдинга Т1 по персоналу.

Источник: https://hi-tech.mail.ru/news/138540-it-kompanii-obyazali-investirovat-v-rossijskie-vuzy-dlya-podgotovki-kadrov/

Группа «Борлас» (ГК Softline) обеспечит экспертную поддержку заказчиков Oracle E-Business Suite при переходе на новую ставку НДС

Группа «Борлас» (ГК Softline) предоставляет экспертную поддержку по реализации законодательных изменений в корпоративных учетных системах на платформе Oracle E-Business Suite.

Утверждены поправки в Налоговый кодекс РФ, увеличивающие с 1 января 2026 года налоговую ставку НДС с 20 до 22%. Согласно Федеральному закону от 28.11.2025 № 425-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации» в корпоративных системах налогоплательщика необходимо внести изменения в настройки налоговых ставок налога на добавленную стоимость и отражения в налоговой отчетности НДС.

Команда Группы «Борлас» провела всесторонний анализ необходимых изменений и готова предоставить комплексную экспертную поддержку по реализации положений Федерального закона в корпоративных учетных системах на платформе Oracle E-Business Suite (OEBS).

Законодательные изменения могут затронуть следующие функциональные блоки, связанные с расчетом НДС в OEBS:

  1. настройки модуля Oracle E-Business Tax (eBTax) в части налоговых ставок и периодов действия;
  2. процесс отбора данных для хранилища НДС;
  3. решение по учету РНПТ для подлежащих прослеживаемости товаров;
  4. печатные и XML-формы книг покупок и продаж;
  5. печатные и XML-формы декларации по НДС;
  6. операционные отчеты по хранилищу НДС (сводные, детальные, контрольные и другие отчеты в зависимости от конкретного решения заказчика).

«Группа “Борлас” обладает многолетним проектным опытом автоматизации финансово-хозяйственной деятельности российских и зарубежных компаний. В частности, мы являлись платиновым партнером корпорации Oracle, а с 2019 года специализировались на разработке локализованных решений Oracle E-Business Suite для реализации требований российского законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету. Среди наших заказчиков — крупные компании в сфере ритейла, телекоммуникаций, ТЭК, металлургии, химической промышленности, ИТ и других отраслей, и мы готовы в кратчайшие сроки оказать им всю необходимую поддержку в переходе на новые налоговые условия», — отметил руководитель направления «Финансы» Группы «Борлас» (ГК Softline) Расиль Тухбатов.

Справка

Группа «Борлас» (ГК Softline) — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ.

Более 30 лет «Борлас» подтверждает репутацию надежного и профессионального партнера, предлагая заказчикам индивидуальный подход и современные инструменты решения актуальных управленческих задач: ИТ-консалтинг, разработку и внедрение корпоративных информационных систем, бизнес-приложений и систем управления жизненным циклом изделий, построение ИТ-инфраструктуры и комплексных систем безопасности, а также облачные сервисы, функциональную и техническую поддержку внедренных решений.

https://borlas.ru

«Инферит ОС» (кластер «СФ Тех» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера» 9.6 и платформы управления тестированием Test IT («Девелоника» FabricaONE.AI, акционер – ГК Softline)

Операционные системы «МСВСфера Сервер» 9.6 и «МСВСфера АРМ» 9.6 разработчика «Инферит ОС» (кластер «СФ Тех» ГК Softline) прошли проверку на совместимость с платформой управления тестированием Test IT («Девелоника» FabricaONE.AI, акционер – ГК Softline). Испытания подтвердили стабильную работу платформы на российской ОС — это дает отечественным компаниям готовое, безопасное решение для полного цикла тестирования ПО и соответствует стратегии развития ГК Softline.

Test IT — российская платформа для управления тестированием ПО, включенная в реестр отечественного ПО. Решение предназначено для команд любого масштаба и помогает централизованно управлять процессом тестирования. Внедрение платформы обеспечивает прозрачность, контроль качества и сокращает до 50% времени QA-команд при работе с документацией и тестами. Ключевые преимущества: мощная аналитика, гибкие тест-планы, интеграции с другими инструментами разработки, а также с ИИ-моделями для генерации тест-кейсов и автотестов. Продуктом пользуются более 800 компаний, включая лидеров рынка в сфере ИТ, телекоммуникаций и финансов.

Благодаря интеграции «МСВСфера» 9.6 и Test IT отечественные компании получают полностью импортонезависимую технологическую платформу для организации контроля качества ПО. Это снижает риски, связанные с зависимостью от зарубежных решений, упрощает выполнение требований регуляторов и повышает предсказуемость эксплуатации. Пользователи могут развернуть Test IT на «МСВСфере» без доработок, сохраняя стабильность процессов.

«МСВСфера Сервер» — это российская операционная система для корпоративной инфраструктуры, основанная на Red Hat Enterprise Linux (RHEL). ОС имеет сертификат ФСТЭК России 4-го уровня доверия, все ее репозитории расположены на территории России, а срок поддержки версии 9 гарантирован до 2032 года. ОС «МСВСфера Сервер» является надежным и стабильным решением, которое обеспечивает бесперебойную работу критически важной ИТ-инфраструктуры в различных отраслях, включая образование, транспорт и науку.

«МСВСфера АРМ» — российская операционная система для рабочих станций с привычным интерфейсом в стилях Windows 11 и macOS. ОС включена в реестр отечественного ПО, имеет сертификат ФСТЭК России и обеспечивает стабильную работу с офисными приложениями, браузерами и информационными системами в государственном и коммерческом секторах.

«Совместное использование Test IT и “МСВСфера Сервер” 9 формирует замкнутый контур технологического суверенитета в критически важном процессе контроля качества ПО. Это позволяет компаниям, особенно в госсекторе и КИИ, выполнять требования по импортозамещению, не жертвуя функциональностью», — подчеркнула Ирина Назаренко, директор «Инферит ОС» (кластер «СФ Тех» ГК Softline).

«Совместимость с “МСВСферой” усиливает практическую ценность Test IT для QA-команд, работающих на отечественных проектах. Среда становится предсказуемой, стабильной и полностью готовой для работы с критичными тестовыми контурами. Для бизнеса это означает меньше рисков, связанных с инфраструктурой, и более понятную стоимость владения за счет импортонезависимого стека», — отметил Артем Кострюков, генеральный директор Test IT («Девелоника» FabricaONE.AI, акционер – ГК Softline).

«Софтлайн Решения» и Infosecurity (входят в ГК Softline) обеспечили комплексную защиту крупного предприятия пищевой промышленности на базе решений «Лаборатории Касперского» и сервиса SOC

ГК Softline (ПАО «Софтлайн»), инвестиционно-технологический холдинг с фокусом на инновации, реализовала проект по усилению информационной безопасности крупного предприятия пищевой промышленности. Специалисты «Софтлайн Решений» и Infosecurity (входят в ГК Softline) поставили и внедрили российские ИБ-продукты в рамках импортозамещения, а также обеспечили подключение инфраструктуры заказчика к сервису мониторинга и реагирования на инциденты ИБ. В результате заказчик получил защиту ИТ-инфраструктуры от сложных угроз, обеспечил круглосуточный мониторинг подозрительных событий, повысил точность и скорость выявления и реагирования на инциденты, расширил возможности для оперативного противодействия атакам при поддержке команды экспертов SOC Infosecurity. Реализация проекта соответствует стратегии ГК Softline по развитию услуг информационной безопасности.

Заказчик поэтапно решал задачу комплексного импортозамещения в сфере ИБ. В рамках нового этапа перехода на российские решения заказчику требовалось подобрать и внедрить продукты для обеспечения высокого уровня защиты виртуальной инфраструктуры и конечных точек. Кроме того, необходимо было обеспечить переход корпоративного центра мониторинга информационной безопасности (Security Operations Center, SOC), реализованного на импортных решениях, на сервис локального провайдера в РФ без снижения эффективности и качества услуг.

Предприятие выбрало ГК Softline в качестве ИТ-партнера для реализации нового проекта, имея успешный опыт сотрудничества ранее. Заказчик оценил глубокую экспертизу специалистов «Софтлайн Решений» и Infosecurity в сфере информационной безопасности, комплексный подход к решению задач и гибкие условия приобретения лицензий. При подборе ПО клиент обращал внимание на экспертизу партнера, высокий уровень зрелости всех ИБ-продуктов и на экосистемность, то есть требовалось подобрать решения одного вендора.

После тщательного анализа рынка команда Softline предложила предприятию решения «Лаборатории Касперского». Так как у вендора есть все продукты, которые соответствуют требованиям заказчика и обеспечивают комплексную защиту конечных точек и виртуальных сред. Это инструмент для непрерывного мониторинга и анализа активности на конечных устройствах Kaspersky EDR Expert, продукт для защиты конечных точек с антивирусной защитой Kaspersky Endpoint Security для бизнеса Расширенный, решение Kaspersky Security для виртуальных и облачных сред. Управление безопасностью и ИТ-системами осуществляется с помощью Kaspersky Security Center. Для приобретения лицензий заказчик воспользовался финансовыми инструментами, предоставляемыми Softline, и получил рассрочку на 3 года. Это обеспечило удобный график платежей и прогнозируемость затрат.

Проект был реализован в несколько этапов: предпроектное обследование, проектирование, внедрение решений, тонкая настройка систем под требования заказчика, передача на мониторинг и реагирование. Особое внимание специалисты «Софтлайн Решений» уделили защите среды виртуализации, которая связана с критически значимой частью бизнес-процессов предприятия, поэтому заказчику было важно избежать проблем после внедрения нового продукта. Чтобы минимизировать риски упадка работоспособности среды виртуализации заказчика, команда проекта досконально проанализировала архитектуру, провела тестирования на внутренних стендах и применила оптимальные настройки для решения Kaspersky Security для виртуальных и облачных сред, которое впоследствии было развернуто на двух геораспределенных площадках.

В свою очередь специалисты Infosecurity выполнили работы по постановке инфраструктуры заказчика на сервис SOC. Решение Kaspersky EDR Expert сейчас используется в качестве одного из основных источников данных для SOC Infosecurity, куда поступают уведомления о потенциальных угрозах безопасности, на которые команда SOC реагирует в круглосуточном режиме. Перед тем как поставить Kaspersky EDR Expert на мониторинг и реагирование, специалисты выполнили настройку системы и добавили исключения, чтобы минимизировать ложные срабатывания.

Команда Softline в рамках всего проекта продемонстрировала высокий уровень экспертизы и решила задачи заказчика, потребовавшие индивидуального подхода. Предприятие с помощью ГК Softline обеспечило надежную защиту от киберугроз, получило инструменты для оперативного выявления и реагирования на ИБ-инциденты, повысило эффективность работы SOC.

«Специалисты ГК Softline реализовали проект для требовательного заказчика с высоким уровнем зрелости в сфере информационной безопасности и обладают необходимыми компетенциями, чтобы решать такие задачи заказчика, которые предполагают нестандартные подходы. Это касается как проектирования и построения архитектуры, так и этапа внедрения, настройки систем с учетом всех требований заказчика», — говорит София Недашковская, аккаунт-менеджер ГК Softline.

Больше четверти жителей Челябинска наряжают елку в одиночку

Новый год остается одним из самых ожидаемых праздников: его любят и отмечают 82% челябинцев. Как показало исследование Росгосстраха, 43% жителей Челябинска обязательно украшает дом к празднику; 57% респондентов делают это время от времени. Главные мотивы — создать праздничную атмосферу, сохранить семейные традиции и порадовать детей.

55% опрошенных признались, что очень любят Новый год и с удовольствием его празднуют, еще 27% делают это «за компанию». Однако 6% в этом году не планирует отмечать праздник, а 12% опрошенных никогда не придают этому дню особого значения.

Создание праздничной атмосферы начинается задолго до торжества. 43% челябинцев регулярно украшают елку, еще 57% наряжают лесную красавицу время от времени. Треть опрошенных (33%) украшает жилье каждый год, однако 51% делает это по настроению, а 16% — только в случае прихода гостей. Главными мотивами остаются желание создать праздничную атмосферу (62%), сохранить традиции (21%) и порадовать детей (17%).

Большинство челябинцев выбирают искусственную елку (66%). Среди основных причин — практичность и долговечность (33%), отсутствие осыпающихся иголок (29%) и экономия (23%). Живую же елку предпочитают 34% респондентов. 46% опрошенных предпочитают средний размер ели, 26% — маленькие в горшке, 21% — большие деревья, а 7% — огромные елки «до потолка». При этом 30% опрошенных предпочитают размещать подарки под елкой, еще 29% прячут их в другом месте в доме, 28% держат их при себе до момента вручения, а 13% — дарят заранее.

Для многих людей украшение дома — это повод собраться вместе. 38% делают это в кругу семьи или друзей. Но есть и те, для кого это личная традиция: 28% предпочитают наряжать елку и украшать дом в одиночку. Еще у 34% опрошенных нет строгих правил — они действуют по настроению или ситуации.

Большинство (51%) справляется с украшением дома за несколько часов: 21% управляются меньше, чем за час; 8% подходят к делу основательно, украшая жилье несколько дней. А 20% приступают к праздничному декорированию едва ли не с начала декабря.

Убирают декор все в разное время: 41% расстаются с праздником в конце января, 29% — сразу после каникул; 20% держат украшения до конца зимы, а 10% не снимают их до весны или даже лета — пока совсем не надоест.

Каждый второй респондент (43%) готов выделить на обновление новогодних украшений до 5 тысяч рублей, 21% — от 5 до 10 тысяч, 13% — от 10 до 20 тысяч, и только 2% готовы потратить более 20 тысяч рублей. Еще 21% челябинцев предпочитают не покупать ничего нового и используют один и тот же набор елочных украшений из года в год.

«Новогодние праздники – хоть и веселая, но отнюдь не беззаботная пора: именно в этот период, по данным МЧС, резко возрастает количество пожаров. Одна из причин – холода: из-за низких температур нагрузка на электросети намного выше, люди активнее используют различные обогреватели. Кроме того, с началом новогодних каникул почти в каждом доме появляются гирлянды, декоративные свечи и прочие атрибуты, — говорит начальник Управления выплат по страхованию имущества и ответственности Росгосстраха Юлия Серова. — Статистика нашей компании этот тренд подтверждает. Так, в этом году в новогодние праздники по риску «пожар» в Росгосстрах обратились более 80 наших клиентов. Самая крупная выплата — 9,5 млн рублей — была за жилье в Московском регионе. В числе «лидеров» — Москва и Подмосковье, Нижегородская область, Красноярский край. Только в первый день нового года было зарегистрировано более 12 пожаров. В Кировской области был случай, когда люди, отмечая приход нового года, запускали петарды во дворе. Один запал, разбив окно, влетел в помещение кухни многоэтажного дома. Пожар удалось предотвратить — хозяева были на месте, однако потребовался ремонт. В любой момент сказочная атмосфера может в мгновение ока превратиться в кошмар, если забыть о простых правилах безопасности. Важно использовать сертифицированные гирлянды, проверять целостность проводов, не перегружать розетки и не оставлять подсветку включенной во время сна или при уходе из дома. Но чтобы ни произошло, финансово поддержать владельца недвижимости поможет страховой полис — если, конечно, заранее о нем побеспокоиться».

Каждый десятый уфимец не планирует праздновать новый год в этом году

Новый год остается одним из самых ожидаемых праздников: его любят и отмечают 78% уфимцев. Как показало исследование Росгосстраха, треть жителей Уфы обязательно украшают дом к празднику; 67% респондентов делают это время от времени. Главные мотивы — создать праздничную атмосферу, сохранить семейные традиции и порадовать детей.

47% опрошенных признались, что очень любят Новый год и с удовольствием его празднуют, еще 20% делают это «за компанию». Однако каждый десятый в этом году не планирует отмечать праздник, и 23% никогда не придают этому дню особого значения.

Создание праздничной атмосферы начинается задолго до торжества. 33% уфимцев регулярно украшают елку, еще 67% наряжают лесную красавицу время от времени. 27% опрошенных украшают жилье каждый год, однако 53% делают это по настроению, а 20% — только в случае прихода гостей. Главными мотивами остаются желание создать праздничную атмосферу (67%), сохранить традиции (18%) и порадовать детей (15%).

Большинство уфимцев выбирают искусственную елку (59%). Среди основных причин — практичность и долговечность (49%), отсутствие осыпающихся иголок (34%) и экономия (25%). Живую же елку предпочитают 41% респондентов. 62% опрошенных предпочитают средний размер ели, 18% — маленькие в горшке, 15% — большие деревья, а 5% — огромные елки «до потолка». При этом 56% опрошенных предпочитают размещать подарки под елкой, 18% — дарят заранее, 15% держат их при себе до момента вручения, еще 11% прячут их в другом месте в доме.

Для многих людей украшение дома — это повод собраться вместе. 42% делают это в кругу семьи или друзей. Но есть и те, для кого это личная традиция: 29% предпочитают наряжать елку и украшать дом в одиночку. Еще у 29% опрошенных нет строгих правил — они действуют по настроению или ситуации.

Большинство (62%) справляется с украшением дома за несколько часов, 20% управляются меньше, чем за час. 3% подходят к делу основательно, украшая жилье несколько дней. А 15% приступают к праздничному декорированию едва ли не с начала декабря.

Убирают декор все в разное время: 35% расстаются с праздником сразу после каникул, 41% — в конце января; 12% держат украшения до конца зимы, а 12% не снимают их до весны или даже лета — пока совсем не надоест.

21% респондентов готовы выделить на обновление новогодних украшений до 5 тысяч рублей, 18% — от 5 до 10 тысяч, каждый десятый — от 10 до 20 тысяч, и только 3% готовы потратить более 20 тысяч рублей. Еще 49% уфимцев предпочитают не покупать ничего нового и используют один и тот же набор елочных украшений из года в год.

«Новогодние праздники – хоть и веселая, но отнюдь не беззаботная пора: именно в этот период, по данным МЧС, резко возрастает количество пожаров. Одна из причин – холода: из-за низких температур нагрузка на электросети намного выше, люди активнее используют различные обогреватели. Кроме того, с началом новогодних каникул почти в каждом доме появляются гирлянды, декоративные свечи и прочие атрибуты, — говорит начальник Управления выплат по страхованию имущества и ответственности Росгосстраха Юлия Серова. — Статистика нашей компании этот тренд подтверждает. Так, в этом году в новогодние праздники по риску «пожар» в Росгосстрах обратились более 80 наших клиентов. Самая крупная выплата — 9,5 млн рублей — была за жилье в Московском регионе. В числе «лидеров» — Москва и Подмосковье, Нижегородская область, Красноярский край. Только в первый день нового года было зарегистрировано более 12 пожаров. В Кировской области был случай, когда люди, отмечая приход нового года, запускали петарды во дворе. Один запал, разбив окно, влетел в помещение кухни многоэтажного дома. Пожар удалось предотвратить — хозяева были на месте, однако потребовался ремонт. В любой момент сказочная атмосфера может в мгновение ока превратиться в кошмар, если забыть о простых правилах безопасности. Важно использовать сертифицированные гирлянды, проверять целостность проводов, не перегружать розетки и не оставлять подсветку включенной во время сна или при уходе из дома. Но чтобы ни произошло, финансово поддержать владельца недвижимости поможет страховой полис — если, конечно, заранее о нем побеспокоиться».

Пользовательское соглашение

Опубликовать