поиск работы

Каждый пятый сотрудник российских компаний в детстве хотел быть космонавтом, при этом 33% опрошенных в итоге работают в IT.  К такому выводу пришли аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», в опросе приняли участие 1,2 тыс. человек. 

Эксперты проанализировали, насколько россияне чувствуют себя реализованными в профессиональном плане и как менялись с возрастом их представления о профессии мечты. В детстве большинство опрошенных хотели стать космонавтами, летчиками, врачами, учителями, полицейскими или знаменитостями. Но в итоге многие выбрали профессии в сфере IT, коммуникаций и технологий (33%), услуг (19%). По 13% пошли в сферу масс-медиа, развлечений, медицины, науки. Каждый 10-й респондент занят в сфере финансов, 12% работают в других областях (топливной промышленности, недвижимости, логистике, энергетике).

Отвечая на вопрос о том, считают ли они реализованной свою детскую мечту, большая часть опрошенных заметила, что мечты изменились, и они довольны своим выбором. Более трети респондентов высказали сожаление об упущенных возможностях (39%). Всего 18% рассказали, что добились того, о чем мечтали, и задуманное в детстве реализовалось. 

Основная часть сотрудников компаний (39%) осознанно выбирали образование, готовясь к будущей работе. При этом 44% опрошенных хотели бы продолжать карьеру в выбранной области и намерены повышать квалификацию, а 39% удовлетворены своим выбором  полностью и считают себя реализованными уже сейчас. Чуть меньше опрошенных слегка «отступили» от изначальной цели и выбрали смежную с полученной специальностью работу. 26% пришлось кардинально сменить деятельность, а 3% признались, что получали образование исключительно «ради корочки», и работать по специальности они не планировали изначально. 

«Реализация и ощущение себя на своем месте – крайне важный фактор выбора профессии и, в дальнейшем, места работы. Человек, не чувствующий себя уверенно и жалеющий об упущенных возможностях, пусть это даже детские мечты, будет более подвержен стрессам и эмоциональному выгоранию. Именно поэтому так важно осознанно выбирать направление для учебы и работы. Опросы показывают, что впоследствии кардинально менять сферу деятельности готовы далеко не все, и большинство все же работает по основной специальности или в смежных областях», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

27% россиян считают высшее образование бесполезной тратой времени

GorodRabot.ru опросил более 2000 жителей России ‒ чтобы выяснить, считают ли они полезным высшее образование.

Большинство опрошенных ‒ 58% ‒ высказали мнение, что высшее образование бесполезно или нужно только для общего развития.

В опросе приняли участие 2400 экономически активных пользователей из разных регионов России. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 29 марта по 4 апреля 2021 года.

Зачем нужно высшее образование ‒ результаты опроса

GorodRabot.ru спросил у своих пользователей ‒ зачем нужно высшее образование?

27% опрошенных назвали высшее образование бесполезным: не видят смысла тратить на это время 14% участников опроса, а 13% считают, что высшее образование получают в основном по требованию родителей.

31% опрошенных видят основную пользу высшего образования в общем развитии.

28% участников опроса считают, что высшее образование необходимо для освоения профессии.

14% опрошенных уверены, что диплом университета увеличит шансы на высокую зарплату. 

Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by выяснила ‒ 42% граждан имеют одно место работы.

По данным опроса поисковой системы вакансий GorodRabot.by, 42% экономически активных жителей Беларуси имеют только одно официальное место работы.

Опрос проходил на сайте поисковой системы и в соцсетях GorodRabot.by с 25 января по 31 января 2021, в опросе приняли участие 900 человек.

Сколько у вас работ ‒ результаты опроса

Поисковая система вакансий GorodRabot.by выяснила, сколько официальных мест работы у граждан Беларуси.

42% опрошенных заявили, что у них одно официальное место работы, 4% участников опроса имеют подработку или совмещают две работы на условиях частичной занятости, 1% опрошенных трудится сразу в трёх компаниях или даже более.

2% участников опроса являются индивидуальными предпринимателями.

51% опрошенных на текущий момент не имеют работы и находятся в её поисках.

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz рассказала, как найти работу в России и не разлучаться с любимыми родственниками в Казахстане.

На сайте GorodRabot.kz доступно 23 156 вакансий в Казахстане. Больше всего вариантов трудоустройства в Алматы и Нур-Султане — 7123 и 4204 вакансий.

В основном казахстанские работодатели ищут сотрудников в сфере рабочего персонала, транспорта и логистики, в сфере торговли и продаж, на производство и в сфере медицины и фармацевтики.

Большая часть зарплат в Казахстане в 2021 году начинается от 60 000 тенге — такая зарплата указана в около 56% всех предложений работы Казахстана. Ещё 30% работодателей готовы платить от 100 000 тенге.

Зарплату от 500 000 тенге предлагают в сферах строительства и недвижимости, высшего менеджмента, информационных технологий и в сфере медицины (врачам-стоматологам).

Согласно официальным данным в 2019 году более 45 000 человек переехали из Казахстана в Россию — учиться, работать или по личным причинам. GorodRabot.kz рассказал, как найти работу в другой стране и какие зарплаты на российском рынке труда.

В России большой выбор работы — это первая причина, по которой жители Казахстана чаще выбирают страну для реализации профессиональных амбиций.

По данным поисковой системы вакансий GorodRabot.ru — cейчас в России открыто более 2,2 млн предложений работы. 

Средняя российская зарплата в январе 2021 года составила 226 433 тенге, или 40 494 рубля — и это вторая причина, по которой казахстанцы часто ищут работу в России.

Как найти работу в России и не уезжать из Казахстана

В 2020 году удалённая работа стала не только спасением на время жёстких карантинов, но и новым этапом в развитии рабочих процессов. Теперь работать удалённо могут не только фрилансеры, но и работники с постоянным трудоустройством. Это значит — география выбора работы сильно расширилась.

Чтобы найти работу в России нужно зарегистрироваться на российском сайте по поиску работы, разместить резюме и оставить отклики на интересные вакансии.

Важно: если рассматриваете вакансии нескольких специальностей — не присылайте одно и то же резюме на разные должности. Соблюдайте правило: для каждой профессии — отдельное резюме. Такой подход поможет максимально подробно раскрыть опыт и навыки.

Чтобы найти работу в другой стране, в резюме нужно поставить отметку — «Удалённая работа» или «Готов к переезду». 

Портфолио и хорошее сопроводительное письмо повысят шанс получить хорошую работу. Если наработок ещё нет и это новая деятельность — не бойтесь выполнять тестовые, только не слишком объёмные.

GorodRabot.kz предупреждает: ни в коем случае не переводите денежные средства, не передавайте личную информацию и копии документов сомнительным работодателям.