Сетевой маркетинг в сети: золотая жила или обман?

Сетевой маркетинг в сети: золотая жила или обман?

Когда человек задумывается о поиске работы в интернете, его моментально находят представители сетевого маркетинга, рассказывающие об инновационных разработках их компании, не имеющих аналогов в мире. Сотрудники заманчиво сообщают о горах золота, которые ждут своих обладателей.


Сетевой маркетинг – продажа продуктов при помощи посредников. Синонимом также является многоуровневая торговля. Представители сами реализуют сбыт продукции, а фирма начисляет процент с продаж.


Принципы работы:


1. Двоичная модель.

Человек, находясь на начальном уровне, может ввести в компанию только двоих. Те в свою очередь, также только двух людей. И дальше по схеме. Такая система предусматривает поощрение баллами, при чем очки начисляются по ветке, которая меньше продаёт.


2. Умножение.

В этой схеме используются разные комбинации 2х5, 3х5 и так далее. Это означает, что можно сделать дистрибьютором троих, а получать отступные с пяти уровней.


3. Неограниченное количество.

В данной модели предприятие не ограничивает число вступивших за одним человеком. Эта методика считается самой сложной, потому что большое количество человек труднее обучать.


Возможно ли преуспеть в сетевом маркетинге?

Людей, зарабатывающих в этом бизнесе мало, но миллионы ждущих своего часа - много.


В крупных компаниях многоуровневой торговли работники делятся на три группы:

  1. Основатель компании
  2. Лидеры
  3. Обычные распространители


Для того чтобы иметь успех в данной сфере, нужно обладать рядом качеств:

  1. Целеустремлённостью
  2. Ораторским искусством
  3. Умением убеждать и вдохновлять


Наибольший доход имеют учредители, открывшие фирму. За ними следуют лидеры, делящие основную работу и привлекающие новых клиентов. И только потом обычные сотрудники, которые получают очень мало.


Вступая в сетевой маркетинг, нужно учитывать несколько истин:

  1. Не все люди смогут стать обеспеченными дистрибьюторами. Большая часть работников никогда не станут лидерами. У кого-то не хватит терпения, чтобы работать над собой, у других не будет времени и мотивации.
  2. На место ушедших из компании, лидеры моментально находят новых желающих. Разочаровавшись, человек покидает сообщество. Но его ячейка недолго остаётся пустой. Основная задача лидеров - рассказать об идеальной жизни и лёгком заработке группе людей, замотивировать и ненавязчиво подвести к подписанию договора.


Почему у населения нет доверия к таким компаниям?

Многие ассоциируют их с финансовыми пирамидами. Но в настоящих компаниях, в отличие от мошенников, есть продукты, которые распространяются. А в псевдопредприятиях нет товарооборота, весь финансовый запас-взносы новичков. Такие фирмы существуют несколько лет, потом закрываются. И люди теряют все - деньги, репутацию, время.



Доверять или нет сетевому маркетингу - каждый решает сам. Но вступая в Фирму, нужно правильно оценить свои силы, возможности и свободное время. О том, как привлекать партнёров и клиентов, строить команды рассказывает Игорь Левашов. Читайте на israel-marketplace.com/?p=483



Где водятся идеальные кандидаты?

Где водятся идеальные кандидаты?

Профессиональных рекрутёров не зря называют «хед хантеры», ведь поиск по-настоящему хорошего кандидата — тот ещё квест! Но закрыть даже сложную вакансию будет проще, если знать, где и как искать идеальных кандидатов. Готовы ли вы поделиться с коллегами, и рассказать о своих «рыбных местах»? Мы — готовы!


фото: Где водятся идеальные кандидаты?


Профессиональных рекрутёров не зря называют «хед хантеры», ведь поиск по-настоящему хорошего кандидата — тот ещё квест! Но закрыть даже сложную вакансию будет проще, если знать, где и как искать идеальных кандидатов. Готовы ли вы поделиться с коллегами, и рассказать о своих «рыбных местах»? Мы — готовы!

В апреле в Санкт-Петербурге прошла Ежегодная всероссийская выставка по кадровому менеджменту HRM expo 2021. Одна из секций выставки была посвящена вопросам поиска и подбора персонала. Генеральный директор кадрового агентства HR-Profi Максим Юшин представил на секции свой доклад «Идеальные кандидаты и где они обитают? Top-15 источников поиска», в котором рассказал, какие ещё существуют источники подбора высококвалифицированного персонала, помимо популярных job-сервисов. В получасовом докладе удалось резюмировать немалый опыт самого агентства HR-Profi, а также наших уважаемых партнёров и клиентов.

Доклад вызвал немалый интерес у слушателей, и мы полагаем, что вам также будет интересно ознакомиться с его содержанием. На нашем сайте мы опубликовали статью по материалам этого доклада. Будем рады вашим комментариям!


По материалам Pronline.ru

Работать в «Ютубе» могут все, зарабатывать активные

Работать в «Ютубе» могут все, зарабатывать активные

В отличии от множества сомнительных тем, зарабатывать в интернете можно и вполне легально. Например, на видеохостинге YouTube. Такой вид онлайн-работы подразумевает заработок от трех распространенных схем:


  • Вступаете в партнерскую программу Google AdSense или подключаетесь к одной из медиасетей;
  • Начинаете сотрудничество с брендами, интернет-магазинами, сервисами, с теми, кто готов платить за привлечение клиентов;
  • Генерируете качественный видеоконтент и надеетесь на лояльность и щедрость зрителей - собираете донаты;


фото: Работать в «Ютубе» могут все, зарабатывать активные


Каждый из описанных способов имеет свои плюсы и минусы, особенности и подводные камни. У одних получается быстро заинтриговать аудиторию и зарабатывать баснословные суммы, другие быстро уходят с дистанции, так и не заработав минимальной суммы для выплаты.



Основная причина провалов и отсутствия аудитории (именно ее размер формирует доход на YouTube) - отсутствие идей и оригинального содержания! Свежие мысли на этот счет озвучены в статье "Как заработать на YouTube - 20 свежих видео-идей" на портале о финансах, инвестициях и заработке в Интернете infomagaz.xyz. Статья рекомендуется к ознакомлению всем новичкам, только начинающим свой путь в заработке на YouTube, так и уже зарабатывающим - в ней много подсказок и мотивации снимать лучше других и доход получать соответственно больше.



Портал о заработке в Интернете советует подойти к заработку в YouTube с энтузиазмом, тогда вы попадете в идеальную ситуацию - будете заниматься любимым делом и зарабатывать на этом неплохие деньги.


Клуб BTC365 представляет проект Profit 365

Клуб BTC365 представляет проект Profit 365

Профит - это уникальный проект, основанный на глобальной матрице, где совмещены линейная и бинарная матрица, пассивный доход идёт и от лично приглашенных и от структуры. дополнительно есть доход от фонда, включающий пассив+бонусы, акции и т.д.


фото: Клуб BTC365 представляет проект Profit 365


Можно сказать, что впервые в истории индустрии сетевого маркетинга удалось создать продукт, который продаёт сам себя! В проекте Profit 365 вы можете сдавать свою страничку в социальной сети в аренду и получать за это очень даже неплохое вознаграждение!


фото: Клуб BTC365 представляет проект Profit 365


Уникальная технология социального майнинга позволяет зарабатывать на том, что вы обычно делаете бесплатно - публикации постов в социальных сетях. Для примера, вы можете зарабатывать за публикацию от $0.05 до $15


Ссылка на сайт: https://profit365.online

Прямая ссылка на телеграм бота https://t.me/profit_365_bot

Фриланс биржа “Виду” we-doit.ru

Фриланс биржа “Виду” we-doit.ru

Биржи фриланса день ото дня набирают все большую популярность, в особенности в период пандемии растет спрос как на работу, так и работников онлайн.


Фриланс биржа "Виду" we-doit.ru создана для поиска работы как онлайн, так и оффлайн (физические заказы в вашем городе).


фото: Фриланс биржа "Виду" we-doit.ru


Выполняйте удалённую работу (Фриланс) или "Физические" заказы в своем городе. Все услуги по фиксированным ценам. Комиссия исполнителя всего 3% от суммы заказа, в случае успешного выполнения. Все заказы проходят через безопасную сделку. Просто заполните ваше портфолио и ваши услуги появятся на бирже. Стоимость базовой услуги от 300 р. с возможностью выбора дополнительных услуг. Система быстрых заказов в один клик, без долгих обсуждений. 


Круглосуточный вывод средств без выходных и праздников на популярные платежные системы. Мгновенное уведомление о заказе в телеграмм и на почту. Фриланс Виду - это простое и понятное меню, ничего лишнего. 


Добавь свои услуги и жди заказов! Фриланс биржа we-doit.ru

Кто должен зарабатывать в семье ‒ опрос GorodRabot.kz

Кто должен зарабатывать в семье ‒ опрос GorodRabot.kz

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz выяснила ‒ 55% казахстанцев не против того, чтобы жёны зарабатывали больше мужей.

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz выяснила ‒ 55% жителей Казахстана одобряют ситуацию в семье, когда жена зарабатывает больше мужа.


Опрос проходил на сайте поисковой системы и в соцсетях GorodRabot.kz с 15 по 23 февраля 2021 года, в опросе приняли участие 2800 человек.


Если жена зарабатывает больше, это хорошо ‒ результаты опроса

Эксперты поисковой системы вакансий GorodRabot.kz спросили пользователей в Казахстане ‒ хорошо, если жена зарабатывает больше мужа?


55% опрошенных одобрили такое положение дел в семье, 45% заняли противоположную позицию ‒ основным добытчиком в семье должен быть муж.


Интересно, что и мужчины, и женщины отвечали практически одинаково ‒ разница в ответах составила 1% голосов.


фото: Кто должен зарабатывать в семье ‒ опрос GorodRabot.kz

Исследование GorodRabot.ru: Какие специалисты срочно нужны в России

Исследование GorodRabot.ru: Какие специалисты срочно нужны в России

Какие специалисты срочно нужны российским работодателям в феврале 2021 ‒ выяснила система поиска вакансий GorodRabot.ru

Эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru проанализировали 2,2 млн вакансий, размещённых на портале в феврале 2021 года, и выяснили ‒ какие специалисты срочно нужны российским работодателям.


фото: Исследование GorodRabot.ru: Какие специалисты срочно нужны в России


По данным на 10 февраля 2021 года, всего на портале 66 800 вакансий с пометкой «срочно»


Кому срочно нужны работники в феврале 2021

Территориально больше всего вакансий с пометкой «срочно» ‒ в обеих столицах и Сибири:

  1. Москва ‒ работодатели разместили 4300 «срочных» вакансий
  2. Санкт-Петербург ‒ 2100 вакансий
  3. Екатеринбург ‒ 700 вакансий
  4. Красноярск ‒ 670 вакансий
  5. Новосибирск ‒ 600 вакансий

В основном работники нужны крупным работодателям:

  • АО Газстройпром ‒ 25 300 вакансий
  • АО СУ-10 ‒ 8000 вакансий
  • SimpleMix ‒ 700 вакансий
  • ООО Ленстрой 1 ‒ 600 вакансий
  • СРО Ассоциация Спецавтопром ‒ 300 вакансий



Какие специалисты срочно нужны работодателям

Большинство вакансий с пометкой «срочно» ‒ для рабочего персонала (35 000 вакансий), работников транспортной сферы ‒ 9000 вакансий, нужны специалисты строительных специальностей ‒ 8300 вакансий, а также работники на производство ‒ 3000 вакансий.

В сфере рабочего персонала срочно нужны машинисты спецтехники, монтажники, слесари, механики, работники склада, разнорабочие, грузчики, сварщики.

В транспортной сфере требуются водители, логисты, рабочие склада, экспедиторы, курьеры.

В сфере строительства и недвижимости ищут рабочих строительных специальностей, прорабов, монтажников, электриков.

На производство требуются автослесари, повара, пекари, грузчики, уборщики, операторы конвейера, фасовщики, технологи.

В основном работодатели ищут работников на вахту, с опытом работы от 1 года или от 3 лет.

На локальном рынке Латвии открылась биржа фриланса Taskit.lv

На локальном рынке Латвии открылась биржа фриланса Taskit.lv

Латвийская компания Sia Legram, на сайте биржи фриланса Taskit.lv c 6 января 2021 года объявила набор фрилансеров для предоставления услуг на локальном рынке Латвии.


фото:


Главными преимуществами и особенностями биржи фриланса Taskit.lv, по мнению специалистов, являются:


Ассортимент услуг. Новый сервис позволит исполнителям реализовать свои способности, а клиентам заказать качественные услуги в таких категориях, как:


  • Дизайн;
  • Разработка и IT;
  • Тексты и переводы;
  • SEO и трафик;
  • Соцсети и реклама;
  • Аудио, видео, съемка;
  • Бизнес и жизнь.


Биржа проектов. В отличие от других бирж, проекты, размещенные на Taskit позволят фрилансерам не только ознакомиться с поставленными задачами, но и при отклике предлагать практические шаги для их реализации. Заказчикам это позволит выбрать наиболее квалифицированного и компетентного специалиста.


Удаленная работа с гарантией. Все сделки между заказчиками и фрилансерами осуществляются только через биржу, путем блокировки средств, в случае выбора определенного исполнителя. Это исключает возможность мошенничества или оплаты работы не в полном объеме, а все спорные ситуации рассматривает арбитраж.


Биржа фриланса Taskit – это надежная платформа, которая позволит достичь новых высот в сотрудничестве, серьезным и успешным деловым партнерам.


Реквизиты компании Legram:

Sia Legram

Salnas 5, Riga, Latvija

Поддержка: support@taskit.lv

Как составить резюме начинающему специалисту ‒ советы GorodRabot.by

Как составить резюме начинающему специалисту ‒ советы GorodRabot.by

Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by рассказала, что указывать в резюме, если нет опыта работы по специальности.


Прямо сейчас на сайте поисковой системы GorodRabot.by почти 40 000 вакансий в Беларуси. Нужны как опытные специалисты, так и вчерашние выпускники. Работодатели разместили почти 18 700 вакансий для специалистов без опыта


Найти работу без профессионального опыта не так сложно, как кажется. Главное ‒ правильно рассказать о своих навыках в резюме.

GorodRabot.by рассказал, как составлять резюме, если нет опыта работы по специальности.


фото: Как составить резюме начинающему специалисту ‒ советы GorodRabot.by


Как составить первое резюме

Специалисты системы поиска вакансий GorodRabot.by советуют сделать акцент в резюме на разделе «О себе» и написать убедительное сопроводительное письмо.


В резюме не надо перечислять все грамоты начиная с детского сада. Следует упомянуть только проекты, конкурсы и курсовые, имеющие прямое отношение к желаемой должности.


Не стоит и подробно рассказывать об увлечениях и личных качествах. Но если разработчик, например, посещал в школе кружок робототехники ‒ об этом надо рассказать обязательно.


Итак ‒ из всех пройденных курсов, программ и модулей следует выбрать только относящиеся к желаемой должности и рассказать, какие навыки приобретены в результате.


Если есть опыт работы не по специальности, об этом тоже можно рассказать ‒ но с упором на приобретённые умения или навыки, полезные для профессии.

Например ‒ работа курьером учит распределять время и планировать, работа продавцом прокачивает коммуникативные навыки и умение решать конфликты, а работа в колл-центре ‒ стрессоустойчивость.



Как написать нестандартное сопроводительное письмо


Сопроводительное письмо поможет выделить соискателя среди конкурентов. Это шанс доказать работодателю, что вы лучший кандидат на должность.

В сопроводительном письме должны быть ответы на два вопроса: почему вы выбрали именно эту вакансию и почему работодатель должен выбрать именно вас.

Расскажите, почему выбрали именно эту компанию ‒ в качестве мотива можно назвать схожесть взглядов, восхищение брендом, стремление стать частью команды.


Свою ценность для компании можно обосновать имеющимися навыками и стремлением расти и развиваться в профессии.

Пишите просто и искренне, без канцелярских оборотов и надоевших клише. 


Исследование GorodRabot.ru: Как работают россияне

Исследование GorodRabot.ru: Как работают россияне

17% россиян подрабатывают после основной работы

GorodRabot.ru выяснил, сколько россиян работает на нескольких работах.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Как работают россияне


Опрос проходил в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru.


Результаты опроса ‒ как работают россияне



фото: Исследование GorodRabot.ru: Как работают россияне

Мы спросили наших пользователей, сколько у них работ. Большинство участников опроса работает в одной организации ‒ так ответили 52% опрошенных.

Подрабатывают в общей сложности 17% россиян ‒ одну подработку имеют 13% опрошенных, две и более ‒ 4% участников опроса.

4% опрошенных работают на себя, а 27% сейчас без работы.


Пользовательское соглашение

Опубликовать