За работниками, которые принимают участие в СВО, сохраняются ранее занимаемые должности и все социальные гарантии. Возобновление трудового договора происходит после успешного прохождения обязательного медицинского обследования. Если сотрудник получил ранения, травмы, приводящие к ограничениям трудоспособности, компании предлагают все имеющиеся вакансии, соответствующие медицинским рекомендациям.
«Напомню, что мы все взяли на себя дополнительные обязательства по работе с участниками СВО, внеся в феврале текущего года в Региональное соглашение между Федерацией профсоюзов Челябинской области, нашим Союзом и Правительством области дополнительные пункты, согласно которым работодатели способствуют трудоустройству вернувшихся бойцов, включая упреждающее обучение новым профессиям. Также, если по медицинским показаниям участник СВО не может выполнять прежние трудовые обязанности, работодатель переобучает сотрудника или, если это возможно, переводит его на дистанционную работу. Приятно констатировать, что все члены нашего Союза, вне зависимости от масштабов и сферы деятельности, очень ответственно отнеслись к этим задачам и успешно их реализуют», – сообщил в своем выступлении первый вице-президент СПП, генеральный директор Магнитогорского металлургического комбината Павел Шиляев.
Для реадаптации работников, вернувшихся с СВО, на многих предприятиях разработаны специальные программы, включающие психологическую помощь, обучающие курсы, льготное медицинское и санаторно-курортное лечение. Ряд компаний выплачивает единовременное пособие работникам, приступившим к работе после возвращения из зоны боевых действий. Участникам СВО и их детям в высших учебных заведениях региона предоставляются льготы.
Например, автомобильный завод «Урал» оказывает материальную помощь участникам СВО и членам их семей в размере от 10 тыс до 1 млн руб. Также, компенсирует затраты на трансфер одного из членов семей до места лечения бойца в случае его ранения. Помимо этого на каждого ребенка выплачивается по 10 тыс руб. к началу учебного года. Предоставляются сертификаты на 10 тыс руб. на театрализованное представление и корпоративный подарок в канун Нового года для детей. Сотрудникам, вернувшимся с СВО, выплачиваются единовременные вознаграждения ко Дню защитника Отечества и Дню героя России.
Сегодня на АЗ «Урал» трудятся 19 участников специальной военной операции.
По информации Павла Шиляева, с предприятий Группы ММК в зону СВО ушли 782 работника, 521 из них до настоящего времени находятся там. Трудовые договоры возобновили 115 работников. Кроме того, приняты на работу 105 участников СВО, ранее не работавших на комбинате. Четверо работников Группы ММК являются участниками кадрового проекта «Герои Южного Урала». Из них двое избраны депутатами Магнитогорского городского Собрания и Законодательного Собрания Челябинской области.
С начала специальной военной операции ММК реализует программу «За мир!», которая включает большой список мер поддержки бойцов и членов их семей. Так, при заключении военного контракта предприятие выплачивает 100 тыс руб., а далее, ежемесячно продолжает выплачивать 22440 рублей каждому ребенку бойца до его совершеннолетия. При возвращении на рабочее место после увольнения со службы бойцу на ММК полагается выплата в размере 5 МРОТ (112,2 тысячи рублей), полностью оплачивается за счет работодателя санаторно-курортное лечение. Суммарно с 2022 года в рамках программы предприятием оказана помощь на сумму 620 млн. рублей.
Помимо этого, Группа ММК принимает участие в формировании и отправке гуманитарных грузов в зону СВО и войсковым частям. На данный момент отправлено 35 гуманитарных грузов. Состав груза формируется на основании запросов воинских частей и чаще всего включает в себя широкий перечень самых необходимых средств: FPV-дроны, техника РЭБ, автотранспорт, различные вспомогательные средства от металлопродукции ММК до мобильных носилок и спальных мешков, а также тактическое и техническое снаряжение. На данные меры Группа ММК выделила еще 268 млн руб. и суммарно поддержка составила почти 900 млн рублей.
Среди предприятий, поддерживающих бойцов СВО и их семьи, значатся: ЧТПЗ, «Прокатмонтаж», челябинский филиал «Ростелеком», «Челиндбанк», «Уралэнергосбыт», Южно-Уральский, Магнитогорский и Челябинский госуниверситеты, «Челябинвестбанк», «Форэнерго», «Златмаш» и многие другие.
Министр социального развития Челябинской области Наталья Лугачева также рассказала о государственных мерах поддержки.
«В регионе предоставляется более 140 мер поддержки, установленных на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Общий объем средств, направленных из областного бюджета на предоставление мер соцподдержки участникам спецоперации и их семьям с начала СВО, превысил 35 млрд рублей», — пояснила министр.
Исполнительный директор СПП, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области Александр Гончаров считает, что поддержка бойцов спецоперации и их семей стала системной работой, которой уделяется самое серьезное внимание. «Помочь бойцам в их боевой работе и обеспечить поддержку их тыла: жен, детей – одна из важнейших составляющих государственной политики и общественной деятельности бизнеса. Когда ветераны СВО возвращаются домой, к мирной жизни, наша задача стать для них опорой и помочь им реализовать себя как на рабочем месте, так и в других сферах. Например, в работе в органах местного самоуправления или в общественных объединениях», – отметил исполнительный директор СПП.
Комментариев пока нет.