Высшая школа бизнеса ВШЭ

15 октября в 19:00 в кампусе Высшей школы бизнеса ВШЭ на Шаболовке, а также в онлайн, преподаватели и эксперты бизнес-школы представят программу DBA. Старт нового потока запланирован на ноябрь 2025 года. Об этом сообщает РБК

Программа DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ предназначена для опытных руководителей, стремящихся не только совершенствовать свой бизнес, но и делиться профессиональными знаниями с коллегами и предпринимателями, трансформируя уникальный практический опыт в новое знание и инструментарий для широкого бизнес-сообщества.

Об уникальности программы, её отличии от зарубежной степени PhD и от российской степени кандидата наук, а также правилах и условиях зачисления гостям встречи расскажут Сергей Филонович, заслуженный профессор НИУ ВШЭ, научный руководитель программы DBA Высшей школы бизнеса ВШЭ и Лев Татарченко, исполняющий обязанности директора Центра программ DBA. Своим опытом обучения на программе поделится Максим Чернин, выпускник программы DBA, сооснователь и председатель совета директоров медтех-компании «Доктор рядом», победитель конкурса «Лидеры России».

Главная задача обучения на программе — систематизировать и обобщить собственный управленческий опыт, интегрируя его с актуальными теориями менеджмента, чтобы сделать его ценным для широкой профессиональной аудитории. Программа помогает взглянуть на бизнес с новой точки зрения, определить свою стратегическую позицию и повысить способность принимать решения в условиях неопределённости.

Образовательный процесс построен на междисциплинарной основе: тематические модули логически связаны между собой и дополняются интерактивными форматами, направленными на развитие аналитического мышления. Это не базовый курс по бизнесу, а пространство для обмена и осмысления профессионального опыта, где участники учатся извлекать новые знания из собственной практики и кейсов коллег.

Обучение на программе проходит в очном формате с онлайн-сессиями между модулями и длится 24 месяца. Новый набор стартует 17 ноября 2025 года.

«DBA в парадигме lifelonglearning — это переход от накопления знаний к их созданию. Программа адресована состоявшимся управленцам, которые хотят совершить качественный скачок: перевести свой успешный практический опыт из разряда интуитивных решений в систему выверенных концепций. Ключевой инструмент этого преобразования — диссертация: глубокий процесс рефлексии, позволяющий не просто описать, а осмыслить и обобщить свою практику, превратив личные инсайты в универсальные управленческие принципы», — отметил Сергей Филонович, научный руководитель программы DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Участники презентации, присутствующие очно смогут принять участие в дискуссии «Стратегическая гибкость в быстроменяющемся мире», которую проведет Николай Соустин, профессор практики, преподаватель программы DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Зарегистрироваться на презентацию программы DBA можно на сайте.

Высшая школа бизнеса ВШЭ представит образовательные программы, направленные на трансформацию подходов к управлению и анализу в цифровую эпоху. Об этом сообщает РБК.

Программы «Бизнес-аналитика» и «Процессное управление: моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов» ориентированы на руководителей и специалистов функциональных служб предприятий, управляющих или участвующих в проектах по цифровой трансформации и оптимизации бизнес-процессов. А также на руководителей и менеджеров по стратегическому развитию и управлению изменениями, бизнес-аналитиков, системных аналитиков, специалистов консалтинговых и ИТ-компаний, всех заинтересованных в развитии новых компетенций. Обучение будет проходить в онлайн-формате, что позволит слушателям эффективно совмещать занятия и профессиональную деятельность.

Спикерами на мероприятии выступят Евгений Зараменских, профессор, руководитель Департамента бизнес-информатики ВШБ ВШЭ, Дмитрий Орлов, старший руководитель проектов Сбербанка, приглашенный преподаватель Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, эксперт с многолетним практическим опытом работы в области бизнес-анализа, проектирования цифровых продуктов, сертифицированный, Professional Scrum Master, Рrofessional Scrum Product Owner, ICP – Business agility foundations, Александр Олейник, руководитель проекта центра развития программ развития руководителей ВШБ ВШЭ, академический руководитель программ и Ярослав Горчаков, доцент Департамента бизнес-информатики ВШБ ВШЭ.

В рамках программы профессиональной переподготовки «Бизнес-аналитика» участники исследуют основные аспекты деятельности специалистов по системному и бизнес-анализу: от сбора бизнес требований и анализа объекта автоматизации до построения моделей и формирования требований к информационной системе. Обучение позволит сформировать системный подход к анализу бизнес-возможностей и разработке эффективных решений для достижения стратегических целей компании.

Программа проф.переподготовки «Процессное управление: моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов» позволит слушателям освоить навыки повышения операционной эффективности через внедрение процессного подхода, обеспечение взаимосвязи бизнес-архитектуры и архитектуры ИТ и трансформацию процессов с использованием новейших решений.

Презентация пройдет в онлайн-формате и будет включать мастер-класс «Искусственный интеллект для бизнес-аналитика: как упростить поиск идей, анализ рынка и генерацию решений».

Для участия в презентации 10 сентября необходимо зарегистрироваться по ссылке.

Слушатели программы Высшей школы бизнеса ВШЭ «HR 3.0: управление человеческим капиталом» получили системные знания, практические инструменты и новое видение своей роли в бизнесе. Об этом сообщает РБК

Эта программа была запущена в ответ на вызовы, с которыми сталкивается рынок труда сегодня: кадровый дефицит, рост ожиданий со стороны сотрудников, быстрая цифровизация и стремительные изменения бизнес-среды. В таких условиях роль HR-специалиста кардинально меняется — он становится драйвером изменений, партнером топ-менеджмента и ключевым участником принятия решений.

За пять месяцев интенсивной работы слушатели прошли путь от осмысления своей позиции в бизнесе до создания конкретного плана усиления роли HR в принятии ключевых управленческих решений. Каждый из пяти модулей обучения был посвящен ключевым аспектам современной HR-повестки: стратегическому управлению, лидерству в условиях неопределенности, управлению изменениями, цифровизации процессов, развитию корпоративной культуры и построению эффективных коммуникаций с топ-менеджментом.

Слушатели научились выстраивать HR-стратегии, говорить с бизнесом на одном языке, управлять талантами и вовлеченностью сотрудников, использовать аналитические инструменты и цифровые решения. Особое внимание уделили развитию лидерских компетенций — именно они сегодня позволяют HR-директору стать полноправным участником диалога на уровне правления компании.

Как отмечает академический руководитель программы Алла Вучкович, HR сегодня — полноценный участник управления бизнесом.

«Сегодня от HR ждут не просто административной поддержки, а стратегического мышления, понимания логики бизнеса и умения быть рядом с руководителем не формально, а по-настоящему. Именно поэтому мы выстроили обучение не по темам, а по ролям, в которых HR сегодня должен действовать: стратег, лидер, управляющий талантами, мотиватор и партнер CEO. Это не теоретический подход — он отражает реальные задачи, с которыми участники сталкиваются в своей практике. Программа задумывалась как профессиональный трамплин — и по обратной связи видно, что она такой и стала», — отмечает Алла Вучкович.

В финале каждый слушатель подготовил и защитил проект, основанный на реальных задачах своего бизнеса. Участники представили свои индивидуальные планы взаимодействия с топ-менеджментом в контексте бизнес-задач. Таким образом выпускники сделали шаг к реальным изменениям: унесли с собой готовые решения, которые уже сегодня могут внедряться в работу.

Программа Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ стала пространством профессионального роста и обмена опытом. Слушатели отмечали высокую вовлеченность преподавателей, качество контента, насыщенность модулей и практическую направленность обучения. В ходе обучения были сформированы прочные профессиональные связи, которые, по словам участников, станут поддержкой и источником развития в дальнейшем.

«HR 3.0: управление человеческим капиталом» - программа, после которой невозможно остаться прежним. Я пришла с запросом на систематизацию и вдохновение, а получила нечто большее: новое осознание своей роли и уверенность в своих силах. Мне запомнились кейсы, живое общение, работа в группах — это не лекции, это постоянный обмен опытом. Очень помогло то, что программа выстроена на основе реальных управленческих ситуаций», — поделилась Амалия Удирбаева, главный специалист HR-службы крупной энергетической компании, выпускница программы.

«Для меня это была настоящая профессиональная перезагрузка. Особенно ценно, как в программе найден баланс теории и практики, уделено внимание как стратегическим аспектам, так и конкретным управленческим инструментам. Считаю программу важной и полезной не только для HR, но и для руководителей широкого профиля, собственников бизнеса и всех, кто заинтересован в развитии в области управления человеческим капиталом. Очень вдохновили профессиональное окружение единомышленников, а также прекрасный преподавательский и экспертный состав программы», — рассказала Яна Давыдкина, выпускница программы.

Новый поток программы стартует уже осенью 2025 года. Узнать больше об обучении в ВШБ ВШЭ на программе HR 3.0. можно по ссылке.

Обучение на программе MBA успешно завершили три группы, более 100 слушателей. За полтора года они прошли 16образовательных модулей, включая два выездных - в Китай и на Байкал. Об этом сообщает РБК

Среди выпускников 2025 года – предприниматели, создатели успешных бизнесов и топ менеджеры ведущих компаний России: Сбер, ВТБ, Ростелеком, НОВАТЭК, Росатом, Яндекс.Технологии, Концерн «Алмаз-Антей», СКБ Контур, Belkacar, Сонет и другие.

Первый заместитель директора ВШБ Дмитрий Волков в приветствии выпускникам отметил, что программа MBA дает не только знания, но и сильный нетворкинг в сообществе лидеров, а также подчеркнул, насколько важно для современного предпринимателя и топ-менеджера оставаться в образовательной среде и продолжать учиться на протяжении всей жизни.

Обновленная программа MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ охватывает ключевые сферы современного управления: от стратегического менеджмента и корпоративных финансов до маркетинга, операционного менеджмента и инноваций, включая применение ИИ в бизнесе.

Все выпускники отмечают важное преимущество ВШБ ВШЭ: сильнейшую команду преподавателей, которая объединяет как практиков, лидеров успешного бизнеса, так и выдающихся представителей академической науки всего университета НИУ ВШЭ.

Позиционируясь как бизнес-школа первого выбора, ВШБ инвестировала много усилий в развитие программы MBA, в том числе, в инновационные образовательные форматы: деловые симуляции, интерактивные проекты, групповые задания для развития практических навыков и нетворкинга среди слушателей программы.

Визитными карточками MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ стали эффективные выездные модули. Лидерский интенсив традиционно проводится на Байкале и направлен на развитие навыков управления командой, кризис-менеджмент, умение принимать решения в стрессовых условиях и в ситуации неопределённости.

А недавний зарубежный модуль был организован совместно с Университетом Фудань - одним из ведущих центров бизнес-образования в Азии. Университет входит в число лучших университетов Китая и Азии, широко признан за высокий уровень преподавания, качество научных исследований и международных программ в сфере экономики и управления. Выездные модули - лидеры самых положительных отзывов со стороны слушателей программы

Финальной частью программы стала защита выпускных проектов. Участники представили решения для самых разных отраслей: от энергетики и туризма до промышленного производства и цифровых сервисов. Среди инициатив — разработка нового продукта по управлению данными, запуск и развитие бизнес-сообщества, сервис для получения дохода от избыточных энергетических мощностей, стратегия вывода на рынок самоходных электрических подъемников.

Торжественная церемония вручения дипломов состоялась на площадке ВШБ. Выпускников поздравили преподаватели программы и руководство бизнес-школы.

«Наша программа - интенсивный путь личной и профессиональной трансформации. Мы видим, как за полтора года слушатели меняются: растет их уверенность, расширяется кругозор, крепнет способность принимать стратегические решения. Особенно ценно, что они выходят с программы с четким пониманием своей роли в бизнесе и с готовностью к новым вызовам», - подчеркнул Владимир Копцев, руководитель программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

За время обучения участники не только расширили профессиональные горизонты, но и выстроили новые прочные горизонтальные связи - сообщество выпускников остается одним из ключевых ресурсов программы.

«Я попросила своих одногруппников назвать три ассоциации с программой и собрала их в облако слов. Самое частое слово оказалось неожиданным, но очень точным — “удовольствие”. На программе мы научились получать удовольствие от учебы, общения, вызовов. И, пожалуй, главное, что мы вынесли, — это умение сохранять внутреннее спокойствие в самых напряженных ситуациях и видеть возможности даже в сложностях», - поделилась Екатерина Артеменкова, директор финансового департамента, страховая компания «Гардия».

«За эти полтора года мы не просто освоили инструменты стратегического управления, Agile и финансового анализа - мы научились видеть ценность в людях, в команде, в окружении. Мы учились друг у друга, восхищались, поддерживали - и именно в этой атмосфере рождались идеи, проекты и настоящая команда», - подчеркнул Андрей Дементьев, основатель семейного проекта “Парк слонов” в Сочи.

«Сегодня утром, когда я ехала в аэропорт, думала о том, что это моя последняя поездка в рамках программы MBA. Это теплая грусть и большая гордость одновременно. Мы обрели знания, обрели друзей, и главное — сделали правильный выбор, придя сюда. Хочется пожелать всем не терять интерес, учиться и двигаться вперед», - подытожила Ольга Комлева, директор департамента ИТ-решений, ГК «Сонет».

Выпуск программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ стал значимым вкладом в подготовку инновационных ответственных лидеров, меняющих организации и мир. Старт нового потока программы MBA намечен на осень этого года и приемная кампания уже началась.

Завершилась первая совместная специальная образовательная программа Корпорации МСП и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ для руководителей малых технологических компаний (МТК). Ее выпускниками стали 25 собственников и директоров предприятий IT-сферы, химической промышленности, машиностроения и сельского хозяйства из 10 регионов России. Общая выручка компаний составляет более 12 млрд рублей. Об этом сообщает РБК

«Россия начала осваивать инструменты поддержки зрелых быстрорастущих технологических компаний небольшого размера. Значение этого слоя бизнеса для роста экономики и технологического суверенитета доказано многочисленными, в том числе нашими, исследованиями. Но пока по сравнению с Европой и Азией, прежде всего по сравнению с Китаем, мы в начале пути. Совместный скейларатор ВШБ ВШЭ и Корпорации МСП для быстрорастущих МТК — важный шаг в направлении расширения такого инструментария», — подчеркнул академический руководитель программы, директор Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Дан Медовников.

Программа «Быстрый рост на основе инноваций: скейларатор для будущих чемпионов» разработана специально для руководителей зрелых МТК и состоит из шести тематических модулей, в рамках которых участники под руководством тренеров и экспертов работают над стратегией масштабирования бизнеса.

«Одна из задач программы заключается в том, чтобы слушатели после ее окончания умели находить и реализовывать дополнительные возможности для роста своего бизнеса. В скейлараторе приняли участие руководители компаний, выручка которых составляет от 90 млн до 1,6 млрд рублей. Когда ты уже достигаешь статуса зрелой технологической компании, вопрос дальнейшего масштабирования становится достаточно сложным, - заявил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич. – Поэтому в рамках курса участники имели возможность «прокачать» свои компетенции в части вывода на рынок новых продуктов и технологий, построения производственной кооперации, расширения производств, а также привлечения ресурсов стратегических инвесторов».

Александр Исаевич подчеркнул, что отдельный блок программы был посвящен инструментам развития малых технологических компаний. Одним из ключевых является программа льготного кредитования МТК, реализуемая Корпорацией МСП и Минэкономразвития России. По ней предприятия могут получить кредит по ставке «ключ минус 7%». Получателями кредитов могут стать МТК с выручкой от 100 млн до 4 млрд рублей и темпом роста выручки (CAGR) 10% за два года. Подать заявку можно на цифровой платформе МСП.РФ.

В скейлараторе приняли участие руководители и собственники компаний из Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Ивановской области, Татарстана, Кемеровской области, Республики Башкортостан, Свердловской и Челябинской областей.

Корпорация МСП и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ запустили специальную программу дополнительного образования «Быстрый рост на основе инноваций: скейларатор для будущих чемпионов» в августе 2024 года. По итогам программы выпускникам присваивается квалификация «менеджер» и выдается диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.

В кампусе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ на Шаболовке прошло решение учебного кейса, разработанного на реальных материалах бренда «Мирамистин», компания “Инфамед-К”. Об этом сообщил РБК

Соавторами данного кейса являются: управляющий директор компании «Инфамед-К», Анна Розаренова и преподаватели ВШБ ВШЭ Жанна Мусатова и Вера Ребязина. Для разработки кейса специалисты компании прошли обучение на программе ВШБ ВШЭ по кейс-методу. Кейс подходит для всех образовательных программ, от бакалавриата до MBA, и помогает развить навык принятия решений в условиях неопределенности.

Более 140 студентов программы «Маркетинг и рыночная аналитика» приняли участие в масштабном мероприятии по решению учебного кейса. Их поставили в те же условия, с которыми сталкивается компания в реальной жизни: необходимо было разработать маркетинговую стратегию для популярного препарата «Мирамистин», который оказался под давлением высокой конкуренции со стороны генериков. Участников разделили на 24 команды, каждая получила задание подготовить стратегию и тактику маркетинговых коммуникаций. В этом им помогали пять преподавателей ВШБ ВШЭ, которые выступили в роли менторов и активно участвовали в оценке представленных решений.

Старт событию дал Андрей Шаромов, доцент департамента маркетинга Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и модератор мероприятия. Он напомнил студентам актуальные подходы к разработке маркетинговых стратегий и сделал краткий обзор современных коммуникационных инструментов.

Анна Розаренова, управляющий директор компании «Инфамед-К», презентовала аудитории компакт-кейс, соавтором которого она является. Топ-менеджер поделилась актуальными данными рынка, потребительскими инсайтами и особенностями развития фармацевтической отрасли.

После выступления гостевого лектора студенты приступили к решению кейса. Проанализировали рынок, поведение потребителей, коммуникации с аптечными сетями, а также медиапредпочтения целевой аудитории. В финал вышло пять команд-лидеров, получившие больше всего голосов от одногруппников и от менторов. Лучшие команды, предложившие наиболее обоснованные и креативные решения, получили ценные призы от «Мирамистин» и бизнес-школы.

«Использование кейс-метода позволяет студентам не только получить теоретические знания, но и применить их в решении реальных проблем, с которыми сталкиваются компании. Это помогает развить навыки критического мышления и научиться принимать обоснованные управленческие решения. Такой подход находит отклик как у студентов, так и у компаний, заинтересованных в подготовке профессионалов, способных эффективно решать задачи, стоящие перед бизнесом», — подчеркивает Вера Ребязина, профессор, руководитель департамента маркетинга ВШБ ВШЭ.

«Работа с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ — это всегда шанс для нас увидеть свежий взгляд на вызовы, с которыми сталкивается бизнес. Студенты продемонстрировали креативные и обоснованные решения, что подтверждает актуальность кейс-метода в образовательном процессе. Применение реальных задач в обучении помогает студентам глубже понять структуру и динамику рынка, а нам – задуматься над новыми идеями улучшения маркетинговой стратегии», — делится Анна Розаренова, управляющий директор компании «Инфамед-К» и соавтор кейса.

Такой опыт критически важен для студентов, так как позволяет не только улучшать навыки в решении реальных бизнес-проблем, но и развивает способность работать в условиях неопределенности, формирует лидерские качества и командный подход к достижению результатов.

Эксперты Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ представят программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для специалистов в области финансов и IR. Об этом сообщает РБК.

19 марта в Высшей школе бизнеса ВШЭ состоится день открытых дверей программы профессиональной переподготовки «Финансовые и фондовые рынки» и программы повышения квалификации «IR-директор: взаимодействие с инвесторами». Мероприятие пройдет очно в кампусе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Участники встречи узнают все о структуре курсов, темах занятий и результатах обучения. Кроме того, эксперты ВШБ расскажут, какие перспективы программы открывают для финансовых аналитиков, IR-директоров, финансовых директоров и других специалистов, работающих в сфере финансовых и фондовых рынков.

Перед гостями бизнес-школы выступят Алексей Бачеров, доцент Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, основатель Family Office Инвестиционное партнерство ABTRUST, управляющий активами и инвестор с более чем 20-летним стажем, а также Ярослав Кабаков, кандидат экономических наук, директор по стратегии компании «Финам».

«Мы приглашаем вас на очную встречу в рамках Дня Открытых Дверей по программам дополнительного профессионального образования в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ! Я, как академический руководитель программы профессиональной переподготовки «Финансовые и фондовые рынки» подробно расскажу о структуре программы, что мы изучаем, какие темы проходим, и как будем учиться. Ярослав Кабаков, как академический руководитель в таком же ключе презентует программу повышения квалификации «IR-директор: взаимодействие с инвесторами». Встреча пройдет на территории кампуса Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, где вы сможете посмотреть на наши аудитории, в которых вам предстоит учиться! Уверен, у вас будут вопросы, на которые мы с Ярославом постараемся дать максимально развернутые ответы и рассеять ваши сомнения, если они у вас есть. Ждём вас на Дне Открытых Дверей!», — Алексей Бачеров, академический руководитель программы «Финансовые и фондовые рынки» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Программы ориентированы на инвесторов, специалистов, работающих на финансовых рынках, а также на тех, кто стремится углубить знания в области IR и корпоративных финансов.

Узнать подробности и зарегистрироваться можно по ссылке.