Мишустин: детские пособия не будут считать доходом при оценке нуждаемости семьи

Суммы пособий на детей больше не будут учитываться в качестве дохода при назначении социального контракта как средства поддержки малоимущих семей. О подписании соответствующего постановления рассказал председатель правительства РФ Михаил Мишустин на оперативном совещании со своими заместителями. 

«Теперь при его (соцконтракта – прим. ТАСС) назначении не будут учитываться выплаты по единому пособию в связи с рождением и воспитанием ребенка, который получают нуждающиеся семьи, – указал премьер. – Другими словами, эту сумму не станут включать при расчете их среднедушевого дохода при оформлении такой поддержки. Необходимые изменения в законодательство утверждены соответствующим постановлением».

«По экспертным оценкам, это позволит ежегодно дополнительно заключать в среднем около 118 тыс. соцконтрактов ежегодно, – поделился глава кабмина. – В ближайшие шесть лет регионам будет направлено дополнительно не менее 100 млрд рублей».

Как подчеркнул Мишустин, «возможность воспользоваться такой поддержкой должна быть обеспечена в первую очередь для многодетных и участников специальной военной операции, а также членов их семей». Приоритет для таких категорий россиян закреплен отдельным постановлением правительства, контроль за его исполнением поручен вице-премьеру Татьяне Голиковой.

«Социальный контракт помогает гражданам с низкими доходами в переквалификации и поиске работы, он показал себя как действенный механизм поддержки, значительно расширяющий возможности малоимущих граждан в трудоустройстве. С недавним внедрением механизма единого детского пособия, размер выплат по которому заметно вырос и реально помогает семьям с детьми повысить доходы, возникла некоторая коллизия: если доходы с учетом выплат на детей стали выше порога бедности (в данном случае прожиточного минимума), семьи утрачивали право на заключение социального контракта», – поясняет суть принятого постановления старший научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ Президентской академии Александра Бурдяк.

«Безусловно, такое решение следует оценивать положительно, поскольку это реализация одной из мер, направленных на расширение государственной поддержки граждан, чей доход недостаточен (малоимущие слои населения). На мой взгляд, неправильно было учитывать любые социальные пособия (особенно детские) при анализе и оценке уровня доходов семьи. Теперь процедура получения социального контракта станет проще и доступнее для большего числа семей, которые нуждаются в помощи государства», — считает доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге, кандидат экономических наук Линда Рыжих.

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о приросте доходов клиентов Социального фонда

Доходы клиентов Социального фонда России по расширенному портфелю накоплений по итогам девяти месяцев 2024 года составили 98,5 млрд. рублей, доходность в годовом выражении — 5,86%, доход по портфелю госбумаг достиг 2,32 млрд. рублей, доходность в годовом выражении — 6,94%.


«Несмотря на резко негативную для долгосрочных инвесторов конъюнктуру, портфели накоплений ГУК (государственная управляющая компания) показали прирост — он обеспечен купонным доходом по облигациям и поступлениями от размещения денежных средств. Большая часть новых вложений осуществлялась в высоконадежные облигации с привязкой к ключевой ставке или RUONIA», — сказал руководитель блока управления пенсионными накоплениями ВЭБ. РФ Александр Попов.


Он отметил, что инвестиции ГУК в реальный сектор экономики шли по широкому спектру отраслей: это городская и транспортная инфраструктура, нефтегазовая отрасль и производство минеральных удобрений, телекоммуникационный сектор. «Наряду с высокой надежностью такие вложения обеспечивают премию к ОФЗ по доходности», — сказал Александр Попов.


«Работая с крупнейшим на рынке портфелем накоплений, ГУК ВЭБ. РФ отбирает для вложений только высоконадежные активы — это, прежде всего, госбумаги и облигации крупнейших российских компаний. Большинство из 37 млн. клиентов Социального фонда России, с накоплениями которых работает ВЭБ. РФ, никогда не переводили их в негосударственные пенсионные фонды», - резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.



Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о доходах бюджета от ТЭК

Федеральный бюджет РФ за январь — июль 2024 года получил 6,8 трлн рублей нефтегазовых доходов, что на 61,6% превышает показатель за аналогичный период прошлого года, преимущественно вследствие роста цен на российскую нефть, сообщается на сайте Минфина РФ.

 

«Поступление нефтегазовых доходов при этом сложилось на уровне, превышающем их базовый размер, и в соответствии с параметрами прогноза социально-экономического развития в последующие месяцы также ожидается устойчивое превышение поступлений нефтегазовых доходов над их базовым уровнем», — говорится в материалах Минфина.

 

В Минфине также отметили, что накопление дополнительных нефтегазовых доходов в периоды благоприятной ценовой конъюнктуры и использование средств ФНБ на покрытие недополученных нефтегазовых доходов в соответствии с параметрами бюджетного правила обеспечивает устойчивость бюджетной системы к колебаниям в поступлении нефтегазовых доходов.

 

Ненефтегазовые доходы российского бюджета за январь июль выросли на 25,5% в годовом выражении — до 12,97 трлн рублей.

 

Поступления оборотных налогов, включая НДС, за отчетный период увеличились на 16,4% и превысили плановый уровень, «что формирует устойчивую базу для дальнейшего опережающего роста доходов», указывается в материалах Минфина.

 

Объем и траектория поступления крупнейших ненефтегазовых налогов по итогам января — июля свидетельствуют о некотором превышении динамики, заложенной при формировании закона о бюджете, добавили в министерстве.

 

«Рост налоговых поступлений от нефтегазовой отрасли, безусловно, поможет всей российской экономике. Доходы могут быть направлены на финансирование государственных программ и социальных проектов,создание рабочих мест, развитие инфраструктуры и повышение уровня жизни населения»,— прокомментировала эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева. 


Эксперт Президентской академии в Петербурге прокомментировала исследование об уровне доходов россиян

Эксперт Президентской академии в Петербурге прокомментировала исследование об уровне доходов россиян 

 

Более трети россиян заявили о росте доходов в 2023 году, следует из исследования «ПСБ благосостояние». 

 

Так, доходы за 2023 год выросли у 38% респондентов. Благосостояние еще 39% опрошенных не изменилось, оставшись на уровне 2022 года. 

 

Эксперт Президентской академии в Петербурге Светлана Филистеева считает, что это позитивное событие, которое свидетельствует о улучшении экономической ситуации для значительной части населения.  

 

«Рост доходов играет важную роль в повышении уровня жизни граждан, обеспечении финансовой стабильности и улучшении качества жизни. Повышение доходов способствует увеличению покупательной способности, позволяет семьям планировать свои расходы, инвестировать в будущее и обеспечивать себе комфортные условия жизни. Такие положительные изменения в финансовом положении граждан являются важным фактором для социальной стабильности и экономического роста общества», – заключила эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.

В Ростове-на-Дону мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Ростове-на-Дону рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Об этом сообщили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».



Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Жители Омска мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Омске рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Именно так отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


В Челябинске мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Челябинске рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Об этом рассказали 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».



Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


В Екатеринбурге мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Екатеринбурге рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Об этом сообщили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года

Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года

Инфляция стала своеобразным символом 2021 года. И это не удивительно: в ноябре, по данным ЦБ РФ, уровень инфляции достиг рекордных показателей за последние шесть лет. Эксперты финансового сервиса Bankiros.ru провели опрос и узнали, чувствуют ли россияне влияние инфляции и каковы их ожидания от 2022 года. Как оказалось – ничего хорошего.


фото: Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года


В 2021 году уровень инфляции перевалил за отметку в 8,4% при существующем таргете в 4% – такие данные выложил в ноябре Центральный Банк России. Конечно, у инфляции есть свой плюс: рост ставок по вкладам. Например, на сайте Bankitos.ru можно открыть вклад под 8% годовых. Эксперты сервиса узнали, так ли все оптимистично в других сферах. 


фото: Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года

Как выяснилось, большинство респондентов не ждет от нового года ничего хорошего: 54,9% опрошенных уверены, что после праздников их материальное положение и дальше будет ухудшаться. Сохранить свои доходы на прежнем уровне надеются 13,7% граждан, а ещё 17,6% смотрят более оптимистично и предполагают, что станут жить лучше. Среди опрошенных 13,7% не знают, чего ожидать, и затрудняются с ответом. 


фото: Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года


Некоторые россияне почувствовали «удар» инфляции ещё в этом году. Об упавших доходах сообщают 54,2% респондентов. 35,4% смогли сохранить финансы на прежнем уровне и только 10,4% ощутили их рост. Схожая ситуация со статьями расходов: в 2021 году у 58,8% россиян они выросли. О снижении расходов говорят 29,4% респондентов, а у 11,8% они остались на прежнем уровне. 


фото: Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года


Наибольшее влияние инфляции люди ощущают при покупке продуктов. Так, по личным ощущениям респондентов, продуктовая корзина подорожала более чем на 20% (этот факт отметили 54,9% опрошенных). Еще 37,3% россиян уверены, что продукты подорожали меньше – на 10-20%, а 5,9% опрошенных отмечают удорожание на 5-10%. Меньше всего респондентов верят в неизменность цен – всего 2%. 



Эксперты финансового сервиса также спросили о прогнозах на будущий 2022 год. По мнению россиян, цены будут и дальше расти – такой вариант отметили 97,9% опрошенных. При этом оптимистов, уверенных в снижении стоимости продуктовой корзины, и вовсе не нашлось.  

В интернет-опросе Bankiros.ru приняли участие 1520 пользователей сайта в период с 6 по 13 декабря 2021 года.

Где купить НДС для уменьшения налогов компании?

Где купить НДС для уменьшения налогов компании?

Предлагаем купить НДС, что поможет уменьшить налог в рамках действующих законов для получения вами материальной выгоды. Предлагаем комплекс услуг по оптимизации НДС, который позволяет уменьшить налог в декларации. Делаем как текущим отчетным периодом, так и за минувшие кварталы. Отчетность составляется с учетом требований законов и с успехом проходит любые проверки. Квалифицированными работниками разработаны и используются эффективные схемы по оптимизации налогообложения, поэтому гарантируем качество оказываемых услуг. Нацелены на отличный результат, поэтому всегда достигаем поставленных задач.


фото: Где купить НДС для уменьшения налогов компании?


Как работаем? Компания занимается профессиональной оптимизацией налогов на территории России. За все время работы успели обслужить сотни клиентов, среди которых представители не только малого и среднего, но и крупного сегмента предпринимательства. Вы решите вопрос корректировки НДС. Специалисты регулярно отслеживают динамику налоговой системы и упрощают схему работы. Все это нацелено на то, чтобы выгодно уменьшить налоговые выплаты. Понимаем, что каждая деятельность индивидуальна, поэтому для каждого клиента предлагаем особое обслуживание. Если хотите снизить НДС, то рекомендуем оптимизировать налоги. 


фото: Где купить НДС для уменьшения налогов компании?


Гарантируем следующие выгоды от сотрудничества:


  • Законность. Действуем с учетом требований российских законов, поэтому поможем списать НДС или провести другие процессы на законных основаниях;
  • Оплата. Берем оплату только после того, как ИФНС примет декларацию;
  • Результат. Всегда добиваемся поставленной задачи, так как сотрудничаем с предприятиями с хорошей репутацией; 
  • Индивидуальный подход. Каждый клиент получает определенную схему сотрудничества; 
  • Практический опыт. В штате только квалифицированные специалисты, у которых профильное образование и опыт работы;
  • Экономия. Благодаря сотрудничеству, вы сможете сэкономить довольно большие деньги;
  • Выгода. Разработаем эффективную схему оптимизации налоговых сборов, согласно специфике бизнеса. Ценим своих клиентов, поэтому нацелены на длительное сотрудничество.


Поможем оптимизировать налоговые расходы и даже выгодно закрыть НДС. Помогаем уменьшить НДС. Оптимизация налогов происходит быстро и легко, поскольку сотрудники обладают знаниями в бухгалтерии. Сотрудники предлагают эффективные пути снижения налогового бремени. Грамотно подходим к составлению документов, что поможет быстро получить налоговый вычет. Также работаем только с проверенными ресурсами налоговой службы, поэтому с подготовкой документов не возникает проблем и отчетность всегда одобряется ИФНС.


фото: Где купить НДС для уменьшения налогов компании?


Выгодная ценовая политика и скидки для корпоративных клиентов. Специалисты под силу решение финансовых вопросов любой сложности, поэтому приобретение или корректировка НДС будет проведена без задержек. Для начала сотрудничества, вам нужно оставить свои контактные данные на сайте в специальной форме или позвонить по телефону. Сотрудники проконсультируют вас по интересующим вопросам.


Контактные реквизиты:

Телефон: +7-983-398-8155

Email: info@egozi.ru

Веб-сайт: https://egozi.tk

Пользовательское соглашение

Опубликовать